Экономист

1. Для работы экономистом нужно:

• высшее профессиональное экономическое образование;
• стаж работы от 1 года в должности экономиста либо в других инженерно-технических должностях.

2. Экономист должен знать:

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации;
• порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;
• порядок и сроки составления планово-учетной документации;
• порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
• методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации;
• методы и средства проведения вычислительных работ;
• основы экономики, организации и технологии производства, труда и управления.

3. Трудовые функции

• планировать бюджет на текущий и последующие плановые года;
• ежемесячно планировать и вести контроль за кассовым планом учреждения;
• проводить экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия;
• определять экономическую эффективность организации труда;
• участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, совершенствовании форм организации труда, плановой и учетной документации;
• формировать, вести и хранить базу данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных;
• производить расчёт стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь, а также вести продажу путевок, приобретаемых родителями для оздоровления и отдыха детей.
• готовить отчетную документацию в установленные сроки;

Условия:

• работа в офисе учреждения в районе ост. "Магистральная";
• автоматизированное рабочее место;
• 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 17:30;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• для кандидата на данную должность требуется наличие справки об отсутствии наличии судимости согласно ст.65, ст.331 ТК РФ;
• предусмотрены поквартальное премирование и ежегодная премия.