1. 1. Участие в вопросах подбора и увольнения среднего и младшего медицинского персонала.
   2. Проведение первичных, повторных, внеочередных инструктажей по технике безопасности, охране труда и противопожарной безопасности на рабочем месте со средним и младшим медицинским персоналом, согласно принятым нормативам, а также другими локально-нормативными актами касающихся их деятельности.
   3. Организация работы по кадровому планированию, рациональной расстановке и организации труда среднего и младшего медицинского персонала.
   4. Ведение табеля учета рабочего времени, корректирующих табелей учета рабочего времени, предварительных графиков сменности, графиков сменности по факту, корректирующих графиков сменности по факту среднего и младшего персонала по отделениям и согласно утвержденным срокам подает на утверждение специалисту по кадрам.
   5. Составление графика отпусков среднего и младшего персонала и передача на утверждение специалисту по кадрам, согласно утвержденным срокам.
   6. Контроль явки и неявки на работу среднего и младшего медперсонала, обеспечивает своевременное замещение отсутствующих работников, подает сведения об отсутствующих на работе и о невыходе персонала на работу специалисту по кадрам.
   7. Проведение оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения Учреждения.
   8. Получение лекарственных препаратов из аптеки Учреждения для опекаемых, имеющих право на дополнительное лекарственное обеспечение, ведение контроля за соблюдением фармацевтического порядка учета, условий хранения и использования лекарственных средств.

Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»;

сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».