Бухгалтер

Начальник отдела кадров- подбор персонала на разного уровня должности, - полное ведение КДП в 7 юридических лицах - штат от 500 человек, входит: (78 магазинов, имеющих разный формат: супермаркеты, магазины -склады и розничные точки -штат 300 ; - открытие нового предприятия с нуля - служба такси "Такси для Своих" -штат 220; - частное охранное предприятие- штат 15; - разработка штатного расписания для вновь открытых предприятий, локально- нормативной документации, договоров материальной ответственности, разработка графиков работы и графиков отпусков и прочее. -ведение медицинских осмотров (поиск поставщиков и заключение договоров с медицинскими учреждениями, выдача направлений сотрудникам; - заказ корпоративной формы сотрудникам: поиск поставщиков, заключение договоров, выдача формы сотрудникам, а так же учет и списание материальных ценностей; - формирование отчетов для руководителя: бюджетирование расходов на персонал, мониторинг заработных плат, анализ текучести, составление иных отчетов; - организация обучения (обучение ИТР), - подготовка документов для спецоценки, - ведение охраны труда разработка инструкций по охране труда, проведение вводного инструктажа, пожарно-технического минимума, и т.д.; - ведение воинского учета; - ведение отчетности для службы занятости; - разработка и организация проверки по технологии "Тайный покупатель" розничных точек: просчет бюджета, создание инструкции для "Тайного покупателя", Золотых правил "Тайного покупателя", разработка с нуля анкеты для проверки сотрудников розничной сети с определенными требованиями для сети магазинов, поиск и подбор, а также курирование тайного покупателя, составление отчета для руководителя.

• ООО "Бухконсалтинг" //АТПП группа "ОША"// 7 магазинов,ресторан, производство
• - подбор персонала на разного уровня должности, - ведение КПД в полном объеме (штат до 350 человек) в нескольких юридических лицах (6 компаний, одна из компаний производство мясных, кондитерских, хлебопекарных изделий, ресторан "Туманный Альбион", сеть продуктовых магазинов "Фасоль" ) - сдача отчетности в службу занятости (квотирование, отчет по вакансиям) - прием, увольнение, переводы, оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, введение новых должностных инструкций и т.д. - контроль и организация медицинских осмотров

ФГБУ "ЦЛАТИ по СФО"- г. Омск- подбор персонала на разного уровня должности, - полное ведение КДП в 7 юридических лицах - штат от 500 человек, входит: (78 магазинов, имеющих разный формат: супермаркеты, магазины -склады и розничные точки -штат 300 ; - открытие нового предприятия с нуля - служба такси "Такси для Своих" -штат 220; - частное охранное предприятие- штат 15; - разработка штатного расписания для вновь открытых предприятий, локально- нормативной документации, договоров материальной ответственности, разработка графиков работы и графиков отпусков и прочее. -ведение медицинских осмотров (поиск поставщиков и заключение договоров с медицинскими учреждениями, выдача направлений сотрудникам; - заказ корпоративной формы сотрудникам: поиск поставщиков, заключение договоров, выдача формы сотрудникам, а так же учет и списание материальных ценностей; - формирование отчетов для руководителя: бюджетирование расходов на персонал, мониторинг заработных плат, анализ текучести, составление иных отчетов; - организация обучения (обучение ИТР), - подготовка документов для спецоценки, - ведение охраны труда разработка инструкций по охране труда, проведение вводного инструктажа, пожарно-технического минимума, и т.д.; - ведение воинского учета; - ведение отчетности для службы занятости; - разработка и организация проверки по технологии "Тайный покупатель" розничных точек: просчет бюджета, создание инструкции для "Тайного покупателя", Золотых правил "Тайного покупателя", разработка с нуля анкеты для проверки сотрудников розничной сети с определенными требованиями для сети магазинов, поиск и подбор, а также курирование тайного покупателя, составление отчета для руководителя.

• начальник отдела правовой и кадровой работы
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 человек): - разработка должностных инструкций, положений об отделах, - формирование и ведение личных дел сотрудников, - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, - оформление о привлечении сотрудников к материальным, дисциплинарным взысканиям, - учет и ведение табелей рабочего времени, - учет и ведение трудовых книжек, - составление графиков отпусков, - составление и оформление трудовых договоров, договоров подряда и дополнительных соглашений к трудовым договорам, - подготовка уведомлений, - ведение журналов, - ведение воинского учета, - аттестации персонала, - разработка форм договоров, договорная работа и пр. ; -ведение претензионно-исковой работы с поставщиками, контроль по взысканию задолженности; - контроль и организация работы тендерного отдела.
• ООО "НПО"АТЛАНТ"

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 200 человек): - подбор сотрудников; - составление структуры организации, планирование и контроль штатного расписания, должностных инструкций; - формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, составление актов и прочее; - учет и ведение табелей рабочего времени, оформление командировочных, учет и ведение трудовых книжек, составление графиков вахтовиков, графиков отпусков; - составление и оформление трудовых договоров, подготовка уведомлений и дополнительных соглашений к трудовым договорам; - ведение журналов; - организация обучения (составление протоколов, обучение ИТР, составление программ обучения для рабочих специальностей), - подготовка документов для спецоценки, ведение охраны труда на производстве (приказы, протоколы, разработка инструкций по охране труда), проведение вводного инструктажа, - организация медосмотров, ведение воинского учета, поиск и подбор персонала, организация корпоративных мероприятий; - подготовка документов для трудовой инспекции, прокуратуры , судов (трудовые споры)
• ООО "Ревиста Медиа"-центр бизнес сопровождения
• "Менеджер по персоналу"
• - подбор персонала по всем направлениям, - своевременное обеспечение производства необходимыми кадрами , - взаимодействие со службой занятости, учебными заведениями, - ведение кадрового делопроизводства - организация корпоративных мероприятий - разработка стандартов компании; - оценка персонала "тайный покупатель
• ООО "СибМэл"

• • ведение делопроизводства (обработка входящей и исходящей корреспонденции, составление приказов по основной деятельности, составление актов, протоколов); • ведение кадрового делопроизводства (штат 40-70 человек) в полном объеме • заполнение путевых листов, расчет ГСМ; • поиск и подбор персонала ; • подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя; координация работы офиса; приём и распределение телефонных звонков; встреча посетителей.
• ООО «Спецтехстрой»
• 03.12.2007 – 26.09.2012 ООО «Спецтехстрой» Должность: начальник отдела кадров в единственном числе Должностные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 120 человек); • ведение воинского учета; • обеспечение ДМС (заключение договора на оказание медицинских услуг и его дальнейшее ведение и пролонгация); • оформление медицинских полисов для работников предприятия; • делопроизводство в полном объеме, деловая переписка; подготовка и протоколирование совещаний; обработка входящей и исходящей корреспонденции; • подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя. поиск и подбор персонала (работа со СМИ); • мониторинг объявленных и планируемых тендеров, конкурсов, аукционов; анализ и оценка целесообразности участия организации в тендерах, участие в открытых конкурсах; своевременная подготовка необходимого пакета документов для участия в тендерах, общение с заказчиками по условиям конкурса (аукциона); отслеживание своевременной оплаты обеспечения заявок на участие и его возврата в установленные законом сроки; создание и ведение базы данных заказов и проводимых тендеров; оценка результатов проведенных тендеров, подведение итогов;

Ответственность

• ответственна, коммуникабельна, исполнительна, дисциплинированна, неконфликтна, трудолюбива, уравновешена. Легко обучаема, есть желание получать новые знания и навыки, повышать свою квалификацию
• НГУЭУ
• Институт менеджмента
• ,
• Экономики труда и управления персоналом