-
Вести табельный учет рабочего времени на всех работников транспортного участка с учетом обработки путевых листов, приказов, распоряжений по цеху, листков нетрудоспособности, справок, повесток, приказов по кадровым вопросам (приему на работу, переводу на другую работу, приказов о расторжении трудового договора, приказов о предоставлении все видов отпусков, документов по изменению режимов работы, документов об отстранении от работы, приказов о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказов о сверхурочной работе), содержащим сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, нарушениях трудовой дисциплины и в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества. Контролировать своевременность предоставления работниками листков нетрудоспособности, документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
Осуществлять контроль за исполнением графика отпусков.
Вести учет списочного состава работающих, своевременно вносить изменения, связанные с оформлением приема работников Общества, переводов, увольнений. Своевременно предоставлять в Дирекцию по персоналу документы по кадровому делопроизводству. Предоставлять в установленном порядке в Дирекцию по персоналу и Бухгалтерию табель учета рабочего времени работников структурного подразделения и табель учета рабочего времени на работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение. Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы организации в установленные законодательством сроки.
Направлять работников структурного подразделения (при
необходимости присутствия самого работника) в Дирекцию по персоналу для решения кадрового вопроса. Соблюдать требования трудового законодательства при подготовке
документов. Оформление документов в программе 1С 8 ЗУП.
Условия:- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы 5/2 по 8 часов.
- Достойная,своевременная З/П 2 раза в месяц.
- Стабильность.
- Спец. Одежда.
- так же новогодние подарки, льготные путёвки в детские оздоровительные лагеря, льготное медицинское обслуживание.
Ключевые навыки
- Делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Омске