Предварительно отправлять резюме только на указанную электронную почту, отклики не рассматриваются. На собеседование вас пригласим сами.
Требования:
Обязательно наличие высшего образования по специальности "Управление персоналом". Отличное знание - ПК, Microsoft office, программы Парус, программы федерального регистра медицинских работников (ФРМР, ЕГИЗС, Программы Облако (на базе Контур). С опытом в здравоохранении будет приоритетом.
Ждем вас на собеседование (при условии прошедшего отбора кандидатур)- понедельник - пятница с 8.00 до 12.30 с документами. Перелета 7, лабораторный корпус, 1 этаж, отдел кадров.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя - с 8.00 до 16.30, обед с 12.30-13.00.
Обязанности:
2.1.Оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и официальными документами по данному разделу работы.
2.2.Формировать и вести личные дела врачей и начальников служб АХЧ, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.3.Знакомить вновь поступающих на работу сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, Уставом больницы, Положением об оплате труда, Положением об отделениях, Положением о персональных данных и другими локальными актами.
2.4.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников.
2.5.Подробно и грамотно заполнять карточки формы Т-2.
2.6.Знакомить под роспись сотрудников больницы с приказами главного врача по личному составу, с графиком отпусков на текущий год.
2.7.Оформлять документы на молодых специалистов в соответствии с постановлением правительства Омской области.
2.8.Осуществлять работы в архиве по личному составу.
2.9.Своевременно и грамотно заполнять всю необходимую документацию.
2.10. Вести учет представления отпусков сотрудникам, осуществлять контроль за соблюдением графика очередных отпусков, требовать от старшей медицинской сестры уведомления на сотрудников, уходящих в отпуск не позднее чем за 2 недели.
2.11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в отделениях больницы, проводить рейды.
2.12. Уметь работать на компьютере, печатать приказы главного врача по личному составу и другую документацию отдела кадров.
2.13. Определять приоритетность и очередность выполнения работ и эффективно распределять рабочее время.
2.14. Соблюдать Положение «О защите персональных данных работников больницы, режим секретности (конфиденциальности) персональных данных, ставших известными в связи с трудовыми отношениями.
2.15. Соблюдать этические нормы и правила бесконфликтного поведения при общении с сотрудниками, и посторонними лицами, обратившимися в отдел кадров.
2.16. При необходимости выполнять обязанности специалистов по кадрам (пенсионный отдел, ВУС).
2.17. Регистрировать и заполнять листки нетрудоспособности сотрудников.
2.18. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений заместителя главного врача по кадрам.
2.19. Контролировать прохождение курсов усовершенствования медицинских работников и предоставление сертификатов, а так же удостоверений о прохождении аттестации.
2.20. Подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии, представления на работников к поощрениям.
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 27 мая 2025 в Омске
