Специалист по кадрам

Обязателен опыт работы в здравоохранения

1. Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Участвовать в работе по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций, на основе использования средств массовой информации, коммуникаций и связи.

3. Консультировать посетителей и работников учреждения по вопросам найма, увольнения, перевода.

4. Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача; учет личного состава; выдачу справок о настоящей трудовой деятельности сотрудников; хранение и заполнение личных дел и трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам.

5. Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для прохождения последипломной подготовки.

6. Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для повышения квалификации.

7. Помогать работнику подготовить документы необходимые для назначения пенсии.

8. Формировать и вести личные дела установленной категории работников.

9. Принимать меры к трудоустройству высвобождающихся работников.

10. Участвовать в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и выполнением правил внутреннего трудового распорядка.

11. Организовать систему защиты персональных данных о работниках учреждения в соответствии с законодательством.

12. Контролировать допуск медицинских работников к профессиональной деятельности в соответствии с существующим законодательством.

13. Своевременно доводить до сведения работников учреждения, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих органов и администрации учреждения. Организовать ведение воинского учета и бронирования.

14. Обеспечить составление и своевременную сдачу установленной для отдела кадров отчетности.

15. Один раз в 5 лет повышать профессиональную квалификацию.

16. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения администрации учреждения, своего непосредственного руководителя, нормативные правовые акты по своей профессиональной деятельности.

17. Оказывать помощь работникам, в случае их непосредственного обращения при возникновении вопросов по исполнению внутреннего трудового распорядка.

18. Работать с приказами, распоряжениями, инструктивными методическими и другими директивными документами.

19. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и
награждениям.