Вакансии для recruitment manager в Омске на сайте omsk.zarplata.ru

Вести полный цикл подбора персонала. Координировать и контролировать сотрудников. Общаться с заказчиками, да и в целом много общаться :).

Ищем себе в команду HR-менеджера с опытом работы в сфере подбора персонала и проживающего строго в Омске (кандидатов из...

Подбор персонала. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Работа с действующим персоналом компании. Решение оперативных вопросов. Активное участие в жизни компании.

Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала. Опыт в подборе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численный состав 200 человек. Ведение нескольких юридических лиц. Учет персонала в 1...

Опыт работы менеджером по персоналу или руководителем в единственном числе будет вашим преимуществом. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ.

В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу. — Участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена. —

Обязательно: — Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — плюс). — Владение инструментами поиска (HH.ru, Авито, соцсети, базы резюме). —

Подбор персонала в штат завода и строительной компании. Проведение собеседований. Работа с job сайтами (Hh.ru ,Авито, Работа России).

Опыт в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или среднее профессиональное образование.

Контроль работы менеджеров на объектах клининга в г. Омске: ежедневный контакт онлайн и при необходимости - выезды в на объекты, табелирование...

Опыт управления командой. Грамотный пользователь ПК. Опыт подбора персонала / участие в подборе персонала. Высокая степень ответственности. Работа в условиях многозадачности.

Контроль чистоты. Прием входящих звонков и бронирование. Открытие новых филиалов, подбор персонала . Контроль соблюдение чек-листов и стандартов сервиса.

Опыт работы от 1 года на позиции Менеджер зала. Образование оконченное среднее специальное. Желание развиваться в ресторанной сфере.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.

Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...

Подбор линейного персонала (уборщицы, дворники, и др.) и специалистов. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение телефонных и первичных собеседований...

Уверенный пользователь ПК. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала и кадрового администрирования обязательно. Ответственность, самостоятельность, умение работать в...