кадровое администрирование

Оформление приёмов, переводов и увольнений работников на предприятии в соответствии с трудовым законодательством, подготовка и оформление трудовых договоров с вновь принятыми работниками, оформление дополнительных соглашений к ним. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке работника по запросам сторонних организаций и самих работников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Поиск и подбор персонала по заявкам цеха. Оформление приёмов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, подготовка и оформление трудовых договоров с вновь принятыми работниками, оформление дополнительных соглашений к ним. Оформление всех видов отпусков работников, учёт графиков отпусков, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке работника по запросам сторонних организаций и самих работников. Контроль за оформлением документов в подразделениях предприятия, фиксирующих факты нарушения трудовой дисциплины.

Участие в определении текущей потребности в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников структурных подразделений предприятия. Участие в разработке предложений по улучшению кадровой работы, мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.

Комплектование предприятия работниками, подбор кандидатов соответствующей квалификации, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, информирование кандидатов на должности о характере работы, льготах, предоставляемых работникам предприятия, программах материального и морального поощрения. Взаимодействие со службой занятости по вопросам привлечения работников на предприятие, подача заявок о вакансиях на предприятии, участие в ярмарках вакансий, проводимых в службе занятости.

Ведение табельного учета фактически отработанного времени: - контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. - ежедневное составление сводок о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, учет списочного состава работающих. - ведение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. - контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. - представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхсрочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д

- Обеспечение участка цеха рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию. - Прием заготовок, полуфабрикатов для участка, сдача на склад готовых деталей. - Сдача и количественный прием деталей, проходящих межоперационную обработку в других цехах и участках.

Общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью зала: - поиск, подбор персонала, проведение собеседований с соискателями на вакантные должности зала игровых автоматов и организация их обучения. - разработка мероприятий, направленных на развитие зала игровых автоматов, заключение договоров, которые регламентируют взаимовыгодное сотрудничество с фирмами и организациями. - разработка должностных инструкции и правил внутреннего трудового распорядка, контроль за выполнением сотрудниками зала своих должностных обязанностей, формирование корпоративной культуры персонала. - разработка форм отчетов, необходимых для анализа и работы зала. - разработка и организация розыгрышей в зале игровых автоматов.