Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 43 года, родился 19 июня 1982
Омск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыглавный механик
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Механик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 11 месяцев
Август 2012 — по настоящее время
12 лет 11 месяцев
.
Омск
Заместитель главного инженера
Профиль деятельности компании: Производство оборудования для пищевой промышленности, и систем вентиляции и кондиционирования.
Выпускаемая продукция: Установка, производства, проектирование вентиляционного оборудования для промышленных предприятий и оборудования для пищевой промышленности (транспортные системы, емкостное оборудование).
Общая характеристика занимаемой должности:Обеспечивать безаварийную и надёжную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание.
Обязанности:
1. Организация трудового дня работников;
2. Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
3. Планирования ремонта оборудования и производства ремонтных работ;
4. Техническое обслуживание, своевременный ремонт и модернизация оборудования;
5. Определение потребностей и составление заявок на приобретение материалов и запчастей для ремонта оборудования;
6. Решение технических задач по созданию средств механизации и автоматизации производственных процессов;
7. Выполнение расчетов по подбору оборудования для модернизации участков;
8. Анализ и контроль технической документации проектов, формирование графиков работ попроектам;
9. Проведение монтажных и пусконаладочных работ.
10. Ведение технической и отчетной документации.
Выпускаемая продукция: Установка, производства, проектирование вентиляционного оборудования для промышленных предприятий и оборудования для пищевой промышленности (транспортные системы, емкостное оборудование).
Общая характеристика занимаемой должности:Обеспечивать безаварийную и надёжную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание.
Обязанности:
1. Организация трудового дня работников;
2. Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
3. Планирования ремонта оборудования и производства ремонтных работ;
4. Техническое обслуживание, своевременный ремонт и модернизация оборудования;
5. Определение потребностей и составление заявок на приобретение материалов и запчастей для ремонта оборудования;
6. Решение технических задач по созданию средств механизации и автоматизации производственных процессов;
7. Выполнение расчетов по подбору оборудования для модернизации участков;
8. Анализ и контроль технической документации проектов, формирование графиков работ попроектам;
9. Проведение монтажных и пусконаладочных работ.
10. Ведение технической и отчетной документации.
Сентябрь 2010 — Август 2012
2 года
ООО «Спиракс-Сарко Инжиниринг»
Омск
Региональный инженер
Профиль деятельности компании: специализируется на повышении эффективности паровых систем. Основательный подход в исследованиях, обширная номенклатура выпускаемого оборудования, техническая поддержка и обучение клиентов. 11 заводов-производителей в странах Европы и Америки. Представительства в 48 странах.
Выпускаемая продукция: Котельное оборудование, расходомеры пара жидкостей и газов, системы регулирования, конденсатоотводчики, конденсатные насосы, трубопроводная арматура, системы увлажнения, изделия для сжатого воздуха, инженерные системы.
Численность предприятия: более 10 000 человек;
Время существования компании: 1910 г. / 104 г.
Общая характеристика занимаемой должности: предполагает все виды деятельности (проведения переговоров, презентаций семинаров и.т.д.). Техническая поддержка конечных потребителей и проектных институтов (расчет и составление технологических схем, планировочных решений проектов, участков). Руководство проектными, монтажными и пусконаладочными работами у конечного потребителя. Работа с подрядными организациями.
Обязанности:
1. Работа с проектными институтами;
2. Проведение деловых встреч, переговоров, презентаций, семинаров;
3. Консультирование клиентов по текущим и потенциальным проектам;
4. Разработка технических решений по проектам;
5. Подготовка технико-коммерческих предложений с экономическим обоснованием по объектам;
6. Разработка совместно с заказчиком технологического задания на проект;
7. Выполнение теплотехнических расчетов;
8. Подбор оборудования систем тепло -, водо - , пароснабжения;
9. Работа с договорами (тендер, согласование, подписание…);
10. Запуск проектов, контроль сроков проведения работ, в соответствии с графиками;
11. Контроль за обязательным соблюдением при выполнении проектов, требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию и других нормативных документов РФ;
12. Контроль за выполнением монтажных работ субподрядными организациями.
Выпускаемая продукция: Котельное оборудование, расходомеры пара жидкостей и газов, системы регулирования, конденсатоотводчики, конденсатные насосы, трубопроводная арматура, системы увлажнения, изделия для сжатого воздуха, инженерные системы.
Численность предприятия: более 10 000 человек;
Время существования компании: 1910 г. / 104 г.
Общая характеристика занимаемой должности: предполагает все виды деятельности (проведения переговоров, презентаций семинаров и.т.д.). Техническая поддержка конечных потребителей и проектных институтов (расчет и составление технологических схем, планировочных решений проектов, участков). Руководство проектными, монтажными и пусконаладочными работами у конечного потребителя. Работа с подрядными организациями.
Обязанности:
1. Работа с проектными институтами;
2. Проведение деловых встреч, переговоров, презентаций, семинаров;
3. Консультирование клиентов по текущим и потенциальным проектам;
4. Разработка технических решений по проектам;
5. Подготовка технико-коммерческих предложений с экономическим обоснованием по объектам;
6. Разработка совместно с заказчиком технологического задания на проект;
7. Выполнение теплотехнических расчетов;
8. Подбор оборудования систем тепло -, водо - , пароснабжения;
9. Работа с договорами (тендер, согласование, подписание…);
10. Запуск проектов, контроль сроков проведения работ, в соответствии с графиками;
11. Контроль за обязательным соблюдением при выполнении проектов, требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию и других нормативных документов РФ;
12. Контроль за выполнением монтажных работ субподрядными организациями.
Июнь 2006 — Ноябрь 2010
4 года 6 месяцев
ОАО «ИК «ТриЭф»
Омск
Инженер по проектам
Профиль деятельности компании: производитель пищевого оборудования, предприятие осуществляет полный цикл (под ключ) работ для оснащения пищевого производства, от момента проектирования до получения конечного продукта, разрабатывает и отрабатывает технологические процессы рецептурного характера. Это проекты по индивидуальным заказам, от простых до сложных, учитывающие все особенности производства и пожелания 3aказчика.
Выпускаемая продукция: Системы дозирования : дозатор жидких компонентов, дозатор сыпучих компонентов, грануляторы; системы измельчения : комплексы измельчения, сахарные мельницы, дробилки; системы смешивания : миксера, смесители компонентов, турбомиксеры; емкостное оборудование : емкости промежуточные, темперирующие, комплексы плавления, котлы варочные; транспортные системы сухих компонентов : транспортеры ленточные, винтовые, вибрационные, пневматические, спиральные, шнуровые, сетчатые, с модульной лентой; транспортные системы жидких компонентов : продуктопроводы, продуктопроводы обогреваемые.
Численность предприятия: 272 человека.
Время существования компании: 1998 г. / 15 л.
Общая характеристика занимаемой должности: Проведение переговоров и презентаций. Разработка технологических и планировочных решений, согласование с заказчиком. Курирование графиков работ проектов, управление бюджетами и движением денежных средств проекта, ведение документации по проектам.
Обязанности:
1. Консультирование клиентов по текущим и потенциальным проектам, экономическое обоснование проектов;
2. Организация и техническое руководство проектными работами;
3. Составление технологического заданий и графиков по проектным работам;
4. Разработка задания для исполнителей проекта: технологические схемы, планировочные решения по проектам;
5. Защита проектной документации при согласовании с заказчиком;
6. Участие в оценке проектов, подготовке коммерческих предложений, договорных и тендерных документов;
7. Запуск проектов, контроль сроков проведения работ, в соответствии с графиком (сроком) и бюджетом проекта.
Выпускаемая продукция: Системы дозирования : дозатор жидких компонентов, дозатор сыпучих компонентов, грануляторы; системы измельчения : комплексы измельчения, сахарные мельницы, дробилки; системы смешивания : миксера, смесители компонентов, турбомиксеры; емкостное оборудование : емкости промежуточные, темперирующие, комплексы плавления, котлы варочные; транспортные системы сухих компонентов : транспортеры ленточные, винтовые, вибрационные, пневматические, спиральные, шнуровые, сетчатые, с модульной лентой; транспортные системы жидких компонентов : продуктопроводы, продуктопроводы обогреваемые.
Численность предприятия: 272 человека.
Время существования компании: 1998 г. / 15 л.
Общая характеристика занимаемой должности: Проведение переговоров и презентаций. Разработка технологических и планировочных решений, согласование с заказчиком. Курирование графиков работ проектов, управление бюджетами и движением денежных средств проекта, ведение документации по проектам.
Обязанности:
1. Консультирование клиентов по текущим и потенциальным проектам, экономическое обоснование проектов;
2. Организация и техническое руководство проектными работами;
3. Составление технологического заданий и графиков по проектным работам;
4. Разработка задания для исполнителей проекта: технологические схемы, планировочные решения по проектам;
5. Защита проектной документации при согласовании с заказчиком;
6. Участие в оценке проектов, подготовке коммерческих предложений, договорных и тендерных документов;
7. Запуск проектов, контроль сроков проведения работ, в соответствии с графиком (сроком) и бюджетом проекта.
Август 2004 — Июнь 2006
1 год 11 месяцев
ОАО «Омский бекон»
Омск
Инженер механизации автоматизации производственных процессов;
Инженер механизации автоматизации производственных процессов;
Профиль деятельности компании: один из крупнейших и динамично развивающихся игроков федерального масштаба на рынке мясопереработки, птицеводства и свиноводства, молочной промышленности. Предприятия производят все виды колбасных изделий, полуфабрикатов, продукцию из мяса птицы.
Выпускаемая продукция: Ассортимент предприятий в настоящий момент насчитывает свыше 1 500 наименований мясных изделий и 72 наименования – молочных изделий.
Численность предприятия: более 6000 человек;
Время существования компании: 1920 г. / 83 г.
Общая характеристика занимаемой должности: специалист, занимающийся внедрением комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, производительности труда, снижению себестоимости и улучшению качества продукции;
Обязанности:
1. Организация трудового дня работников;
2. Контроль за эксплуатацией реконструируемых и модернизируемых машин и механизмов;
3. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;
4. Разработка планов (графиков) ППР;
5. Осуществление контроля за соблюдением работниками предприятия требований по охране труда и технике безопасности, проведения инструктажей;
Профиль деятельности компании: один из крупнейших и динамично развивающихся игроков федерального масштаба на рынке мясопереработки, птицеводства и свиноводства, молочной промышленности. Предприятия производят все виды колбасных изделий, полуфабрикатов, продукцию из мяса птицы.
Выпускаемая продукция: Ассортимент предприятий в настоящий момент насчитывает свыше 1 500 наименований мясных изделий и 72 наименования – молочных изделий.
Численность предприятия: более 6000 человек;
Время существования компании: 1920 г. / 83 г.
Общая характеристика занимаемой должности: специалист, занимающийся внедрением комплексной автоматизации и механизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, производительности труда, снижению себестоимости и улучшению качества продукции;
Обязанности:
1. Организация трудового дня работников;
2. Контроль за эксплуатацией реконструируемых и модернизируемых машин и механизмов;
3. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;
4. Разработка планов (графиков) ППР;
5. Осуществление контроля за соблюдением работниками предприятия требований по охране труда и технике безопасности, проведения инструктажей;
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Личностные характеристики:
- Дальновидность;
- Целеустремленность;
- Организованность (самоконтроль);
- Жизненная стойкость;
- Умение работать в команде.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- Способность к активизации других людей (рабочего персонала);
- Техническое мышление;
- Умение своевременно выделять приоритеты;
- Быстрая самообучаемость;
- Компетентность;
- Умения планировать и определять риски.
- Дальновидность;
- Целеустремленность;
- Организованность (самоконтроль);
- Жизненная стойкость;
- Умение работать в команде.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- Способность к активизации других людей (рабочего персонала);
- Техническое мышление;
- Умение своевременно выделять приоритеты;
- Быстрая самообучаемость;
- Компетентность;
- Умения планировать и определять риски.
Высшее образование
2011
РГТЭУ - Российский Государственный Торгово-Экономический Университет
Экономика и управление организацией
2004
ОМГАУ – Омский Государственный Аграрный Университет.
Инженер механик
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
Тайм - менеджмент
не указана
2010
Пар как теплоноситель
не указана
2010
Пароснабжение на промышленных предприятиях
не указана
2009
Тайм - менеджмент
не указана
2007
Управление персоналом в критический ситуациях
не указана
2005
Развитие кадрового резерва по технологии коучинга
не указана
2004
Маркетинг как инструмент управления. Эффективные коммуникации с заинтересованными сторонами
не указана
2004
Развитие кадрового резерва по технологии коучинга
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения