Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 32 года, родилась 13 июля 1992
Омск, р‑н Кировский, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Омск
Кировский, ЦентральныйМенеджер по подбору и развитию персонала
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: частичная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 12 лет 4 месяца
Сентябрь 2018 — по настоящее время
6 лет 9 месяцев
ЗАО "Енисей-Сервис"
Менеджер по персоналу
1) Подбор всех категорий персонала (рабочие, офис, продажи, линейные руководители, в том числе удалённо. На данный момент 36 вакансий в подборе):
-- Анализ/монитринг рынка труда.
-- Работа с Job - сайтами (размещение вакансий, поиск кандидатов).
-- Работа со СМИ по размещению вакансий.
-- Работа с социальными сетями (формирование текста поста, создание "картинки").
-- Сотрудничество с ЦЗН.
-- Проведение интервью по компетенциям, входной оценки.
-- Взаимодействие с руководителями отделов.
-- Еженедельная отчётность по вакансиям.
2) Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего). Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗами, колледжами, училищами. Организация практик для студентов.
3) Участие в разработке и внедрению системы адаптации, полный цикл организации стажировки для руководителей подразделений.
4) Техническое сопровождение процедуры тестирования, оценки знаний сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, товароведы, руководители подразделений, сотрудники отдела закупа).
5) Участие в разработке методического материала (для проведения тренингов, тестирования, методичек, рабочих тетрадей и т.п.).
6) Ведение электронного документооборота отдела.
7) Разработка и совершенствование должностных инструкций.
8) Помощь инспекторам по кадрам (внесение данных в 1С, проверка табелей рабочего времени, подготовка пакета документов для трудоустройства, формирование личных дел сотрудников).
9) Проведение тренингов: "Система 5С на складе", "MS Excel бизнес (для отдела закупа)".
С 15.04.19 И.О. начальника отдела персонала.
Численность организации 1000 человек.
-- Анализ/монитринг рынка труда.
-- Работа с Job - сайтами (размещение вакансий, поиск кандидатов).
-- Работа со СМИ по размещению вакансий.
-- Работа с социальными сетями (формирование текста поста, создание "картинки").
-- Сотрудничество с ЦЗН.
-- Проведение интервью по компетенциям, входной оценки.
-- Взаимодействие с руководителями отделов.
-- Еженедельная отчётность по вакансиям.
2) Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего). Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗами, колледжами, училищами. Организация практик для студентов.
3) Участие в разработке и внедрению системы адаптации, полный цикл организации стажировки для руководителей подразделений.
4) Техническое сопровождение процедуры тестирования, оценки знаний сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы-кассиры, товароведы, руководители подразделений, сотрудники отдела закупа).
5) Участие в разработке методического материала (для проведения тренингов, тестирования, методичек, рабочих тетрадей и т.п.).
6) Ведение электронного документооборота отдела.
7) Разработка и совершенствование должностных инструкций.
8) Помощь инспекторам по кадрам (внесение данных в 1С, проверка табелей рабочего времени, подготовка пакета документов для трудоустройства, формирование личных дел сотрудников).
9) Проведение тренингов: "Система 5С на складе", "MS Excel бизнес (для отдела закупа)".
С 15.04.19 И.О. начальника отдела персонала.
Численность организации 1000 человек.
Август 2016 — Январь 2019
2 года 6 месяцев
Преподаватель математических и компьютерных дисциплин
1) Работа с документами (формирование личных дел студентов, ведение журналов, работа с текущей документацией, написание комплектов образовательных программ, составление планов и отчётов и т. п.).
2) Разработка методической документации по дисциплинам.
3) Выполнение обязанностей тьютора учебной группы.
4) Составление и проведение тренингов для персонала и студентов.
4) Помощь в организации мероприятий.
5) Ведение занятий по дисциплинам: Математика, Элементы высшей математики, Логика, Теория вероятностей и математическая статистика, Информатика, Информационные технологии в профессиональной деятельности (экономисты, юристы), Психология, Психология делового общения.
Причина увольнения: Уровень з/п не соответствует рабочей нагрузки
2) Разработка методической документации по дисциплинам.
3) Выполнение обязанностей тьютора учебной группы.
4) Составление и проведение тренингов для персонала и студентов.
4) Помощь в организации мероприятий.
5) Ведение занятий по дисциплинам: Математика, Элементы высшей математики, Логика, Теория вероятностей и математическая статистика, Информатика, Информационные технологии в профессиональной деятельности (экономисты, юристы), Психология, Психология делового общения.
Причина увольнения: Уровень з/п не соответствует рабочей нагрузки
Сентябрь 2015 — Август 2016
1 год
Преподаватель высшей математики, математической логики, теории вероятности и математической статистики, информатики
1) Работа с документами (формирование личных дел студентов, ведение журналов).
2) Разработка методической документации по дисциплинам.
3) Создание дистанционных курсов по дисциплинам "Математической логики", "Теории вероятности и математической статистики".
4) Выполнение обязанностей куратора группы.
5) Помощь в организации мероприятий.
6) Ведение занятий по дисциплинам.
Причина увольнения: Предложили другую работу.
2) Разработка методической документации по дисциплинам.
3) Создание дистанционных курсов по дисциплинам "Математической логики", "Теории вероятности и математической статистики".
4) Выполнение обязанностей куратора группы.
5) Помощь в организации мероприятий.
6) Ведение занятий по дисциплинам.
Причина увольнения: Предложили другую работу.
Январь 2014 — Сентябрь 2015
1 год 9 месяцев
Омский областной студенческий отряд
Командир линейного отряда проводников
1) Массовый подбор сотрудников для работы в летний период.
2) Адаптация и сплочение коллектива.
3) Контроль подготовки документов перед трудоустройством.
4) Контроль, помощь в процессе прохождения обучения (курсы).
5) Организация прохождения мед.осмотра перед трудоустройством.
6) Работа с информацией: ведение базы данных, организация передачи и сбора необходимой информации.
7) Участие в организациях массовых мероприятий.
8) Документооборот отряда.
Причина увольнения: Желание работать по специальности.
2) Адаптация и сплочение коллектива.
3) Контроль подготовки документов перед трудоустройством.
4) Контроль, помощь в процессе прохождения обучения (курсы).
5) Организация прохождения мед.осмотра перед трудоустройством.
6) Работа с информацией: ведение базы данных, организация передачи и сбора необходимой информации.
7) Участие в организациях массовых мероприятий.
8) Документооборот отряда.
Причина увольнения: Желание работать по специальности.
Сентябрь 2014 — Июль 2015
11 месяцев
Омское командное речное училище имени капитана Евдокимова
Преподаватель математики и информатики
Выполнение должностных обязанностей преподавателя дисциплин, ведение документации.
Причина увольнения: Декретная ставка.
Причина увольнения: Декретная ставка.
Июль 2014 — Сентябрь 2014
3 месяца
Российские железные дороги, ОАО
Проводник пассажирских вагонов
Выполнение должностных обязанностей проводника пассажирских вагонов, выполнение обязанностей бригадира (ведение документации, ответственность за людей в бригаде), продажа чайной и сувенирной продукции.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Сентябрь 2013 — Июль 2014
11 месяцев
Омский механико - технологический техникум
Преподаватель математики и информатики
Выполнение должностных обязанностей преподавателя дисциплин.
Причина увольнения: Закрытие техникума
Причина увольнения: Закрытие техникума
Июль 2013 — Сентябрь 2013
3 месяца
Российские железные дороги, ОАО
Проводник пассажирских вагонов
Выполнение должностных обязанностей проводника пассажирских вагонов, выполнение обязанностей бригадира (ведение документации, ответственность за людей в бригаде), продажа чайной и сувенирной продукции.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Май 2012 — Сентябрь 2012
5 месяцев
Официант
Выполнение должностных обязанностей официанта. Коммуникация с посетителями ресторана, продажа продукта.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Причина увольнения: Работа в период летних каникул, основное занятие - обучение.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2015
Омский государственный педагогический университет, Омск
Психологии и педагогики, Психология организационно - управленческой деятельности
2015
Омский государственный педагогический университет, Омск
Факультет математики, информатики, физики и технологии, математика и информатика
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения