Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 45 лет, родилась 4 мая 1980
Омск, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыHR Business Partner, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 7 месяцев
Апрель 2013 — по настоящее время
12 лет 3 месяца
ООО "Т2 Мобайл" ( Tele2) Омский филиал
Омск
Менеджер по работе с персоналом
Численность персонала 100 человек.
В подчинении 1 специалист по работе с персоналом.
Должностные обязанности:
- Внедрение и адаптация HR-процессов внутри региона (грейдинг, компенсации и льготы, оценка персонала, обучение и развитие персонала, курирование процесса постановки целей, пересмотра заработной платы и т.д.).
- Подбор и адаптация персонала.
- Формирование годового бюджета, ежемесячный анализ исполнения и корректировка бюджета.
- Организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Организация корпоративных мероприятий (Новый год, детские утренники, Спартакиада, День компании).
В подчинении 1 специалист по работе с персоналом.
Должностные обязанности:
- Внедрение и адаптация HR-процессов внутри региона (грейдинг, компенсации и льготы, оценка персонала, обучение и развитие персонала, курирование процесса постановки целей, пересмотра заработной платы и т.д.).
- Подбор и адаптация персонала.
- Формирование годового бюджета, ежемесячный анализ исполнения и корректировка бюджета.
- Организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Организация корпоративных мероприятий (Новый год, детские утренники, Спартакиада, День компании).
Ноябрь 2008 — Ноябрь 2012
4 года 1 месяц
ОАО "САН ИнБев"
Омск
дивизиональный партнер по работе с персоналом
Численность персонала 250 человек.
В подчинении 1 специалист по кадровому учету.
Должностные обязанности:
- обеспечение функционирования и совершенствования системы подбора и найма персонала;
- контроль процесса адаптации сотрудников Компании; координация коммуникаций между отделами;
- контроль процедуры оценки компетенций и аттестации (OPR) сотрудников, консультирование руководителей и специалистов на протяжении прохождения ими данных процессов;
- формирование кадрового резерва Компании, формирование плана преемственности;
- обеспечение вовлеченности сотрудников в процессы Бизнес-цикла «ЛЮДИ», в процессы Программы превосходства.
В подчинении 1 специалист по кадровому учету.
Должностные обязанности:
- обеспечение функционирования и совершенствования системы подбора и найма персонала;
- контроль процесса адаптации сотрудников Компании; координация коммуникаций между отделами;
- контроль процедуры оценки компетенций и аттестации (OPR) сотрудников, консультирование руководителей и специалистов на протяжении прохождения ими данных процессов;
- формирование кадрового резерва Компании, формирование плана преемственности;
- обеспечение вовлеченности сотрудников в процессы Бизнес-цикла «ЛЮДИ», в процессы Программы превосходства.
Декабрь 2006 — Ноябрь 2008
2 года
ОАО "САН ИнБев"
Омск
региональный специалист по работе с персоналом торговых представительств (внештатный сотрудник)
Должностные обязанности:
- Организация работы с внештатным персоналом в соответствии с целями Компании.
- Участие в разработке и внедрении стандартных процедур по работе с персоналом дистрибьюторов.
- Подбор персонала, формирование внешнего кадрового резерва. Проведение процедур по адаптации новых сотрудников.
- Контроль своевременного оформления торгового персонала, начисления и выплаты заработной платы персоналу дистрибьюторов.
- Организация обучения сотрудников;
- Организация и проведение ежегодной оценки персонала.
- Организация работы с внештатным персоналом в соответствии с целями Компании.
- Участие в разработке и внедрении стандартных процедур по работе с персоналом дистрибьюторов.
- Подбор персонала, формирование внешнего кадрового резерва. Проведение процедур по адаптации новых сотрудников.
- Контроль своевременного оформления торгового персонала, начисления и выплаты заработной платы персоналу дистрибьюторов.
- Организация обучения сотрудников;
- Организация и проведение ежегодной оценки персонала.
Ноябрь 2005 — Декабрь 2006
1 год 2 месяца
Омский филиал ООО "ПРОДО Менедмент"
Омск
ведущий специалист по подбору и развитию
Должностные обязанности:
- Организация процесса адаптации и внедрения унифицированных процедур по работе с персоналом на ОАО "Мясокомбинат Омский" (подбор персонала, адаптация, развитие).
- Участие в проведении внутренних программ обучения.
- Подбор персонала для ГК "Омский бекон" (специалисты, руководители).
- Организация процесса адаптации и внедрения унифицированных процедур по работе с персоналом на ОАО "Мясокомбинат Омский" (подбор персонала, адаптация, развитие).
- Участие в проведении внутренних программ обучения.
- Подбор персонала для ГК "Омский бекон" (специалисты, руководители).
Июнь 2004 — Ноябрь 2005
1 год 6 месяцев
ОАО "Омский Бекон"
Новосибирск
Начальник сектора по подбору персонала
В подчинении 1 специалист.
Должностные обязанности:
- Подбор специалистов и руководителей для группы компаний "Омский Бекон" ("Омский Бекон", "Птицефабрика Сибирская", "Лузинский комбикормовый завод", Мясокомбинат "Омский"), массовый подбор для ОАО "Мясокомбинат "Омский".
- Мониторинг заработных плат.
Должностные обязанности:
- Подбор специалистов и руководителей для группы компаний "Омский Бекон" ("Омский Бекон", "Птицефабрика Сибирская", "Лузинский комбикормовый завод", Мясокомбинат "Омский"), массовый подбор для ОАО "Мясокомбинат "Омский".
- Мониторинг заработных плат.
Август 2002 — Июнь 2004
1 год 11 месяцев
ООО Центр кадровых решений "Энима"
Омск
Консультант по подбору персонала
Должностные обязанности:
- Подбор специалистов и руководителей по направлениям финансы, продажи, ИТ.
- Мониторинг заработных плат.
- Подбор специалистов и руководителей по направлениям финансы, продажи, ИТ.
- Мониторинг заработных плат.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
*
Высшее образование
2002
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Омск
Факультет психологии, психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2011
Совокупное поощерение. Стратегическое управление персоналом.,
CBSD г. Москва
2005
Менеджмент,
Международный институт менеджмента ЛИНК
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения