Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 43 года, родился 27 декабря 1981

Омск, р‑н Ленинский, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Москва

Все районы

Санкт-Петербург

Все районы

Омск

Все районы

Менеджер по подбору персонала

70 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Инженер-конструктор, инженер-проектировщик

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год

Апрель 2014 — по настоящее время
11 лет 6 месяцев
ООО Сибирский терминал

Омск

Менеджер по подбору персонала
Лаборант
Январь 2013 — Апрель 2014
1 год 4 месяца
Контроль качества зерновых, зернобобовых и масличных культур на стадиях приемки, хранения и отгрузки.

Омск

Менеджер по подбору персонала
ОАО "Россельхозбанк"
Май 2006 — Декабрь 2013
7 лет 8 месяцев
Старший менеджер-операционист

Омск

Обслуживание входящего потока клиентов; Привлечение и консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка; Выполнение плановых показателей по продаже банковских продуктов; Операционная работа с клиентами - физическими лицами.
ООО "ПКФ "Сибирская белочка"
Октябрь 2004 — Август 2006
1 год 11 месяцев
Поиск и отбор персонала (размещение вакансий в интернете, прием входящих звонков, исходящие звонки, проведение собеседований, ведение базы в форме exel-таблицы)

Омск

ООО "Ваш персонал"
Поиск, подбор персонала на открытые вакансии (продавцы-кассиры, мерчандайзеры-грузчики), работа с сайтами, телефонное интервью (входящие, исходящие звонки), ведение базы данных 1с, отчетность.

Навыки

Уровни владения навыками
сеть МясновЪ/Отдохни
-Проведение групповых собеседований с кандидатами на должности "Продавец-консультант", "Приемщик товара", в том числе работа с иностранными гражданами; -Распределение кандидатов на торговые точки для дальнейшего их оформления; -Отчетность (в основном таблицы Excel).
5 lb
Поиск и отбор персонала для магазинов-продавцы-консультанты (проведение собеседований, размещение вакансий в интернете, прием входящих звонков, исходящие звонки)
Росгосстрах
Ассистент менеджера по подбору персонала
Поиск менеджеров по продажам продуктов компании (исходящие звонки, проведение телефонного интервью с использованием скрипта, приглашение на собеседование в форме ассесмент-центра, выполнение плана по приглашенным)
ООО "Leader Team"

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Деятельность компании—мерчандайзинг, BTL, аутсорсинг, подбор персонала (специалисты и менеджеры среднего и высшего звена), логистика.
Цель—закрытие вакансий. Основная задача— массовый подбор персонала, как временного, так и постоянного (работники торгового зала, кассиры, грузчики, сотрудники на производство, помощники повара, помощники пекаря, счетчики-ревизоры, уборщицы, мерчандайзеры, операторы специализированых складских баз данных и др.) для работы в компаниях наших партнеров. Основными партнерами в г. Омске являются следующие компании: торговые сети ООО «Лента», «Тандер» (Магнит), «Бристоль»; компании«Castorama», «Modis»,«Ostin», «Деловые Линии», «PepsiCo», «Вимм Билль Данн», «Coca-Cola», «Сан ИнБев», и т. д. Так же поиск и подбор персонала для этих же компаний в других городах (г. Новосибирск, г. Новокузнецк, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Барнаул, г. Хабаровск, г. Владивосток, г. Чита, г. Улан-удэ, г. Томск).
Осуществляемые функции:
*Подбор персонала:
-Непосредственное взаимодействие с супервайзерами и бригадирами для определения потребности в персонале;
-Составление описания вакансий и последующее их размещение на сайтах, в газетах, на телевидении и др. источниках;
-Прием входящих звонков от кандидатов, откликнувшихся на размещенные вакансии;
-Прямой поиск кандидатов (на сайтах, в соц. сетях);
-Приглашение соискателей на собеседование;
-Проведений собеседований;
-Передача кандидатов, соответствующих требованиям, супервайзерам и бригадирам для дальнейшей работы с ними (отправка на стажировку, последующее трудоустройство кандидата в нашей компании).

*Наработка базы соискателей и дальнейшая работа с ней:
-Внесение информации о соискателях;
-Еженедельная актуализация информации;
-Информирование кандидатов о наличии подходящих им вакансий;

*Мониторинги компаний-конкурентов;

*Работа с 1с.

Высшее образование

2006
ООО Burning Buttons
Деятельность компании-веб-разработка и разработка мобильных приложений. Должность-менеджер по персоналу: Осуществляемые функции: * Подбор персонала: * Определение требований для отбора кандидатов (тесное взаимодействие с техническими специалистами и менеджерами по поиску проектов); * Составление описания вакансии; * Поиск кандидатов с резюме (использование основных и вспомогательных сайтов о работе, он-лайн сообществ, форумов); * Поиск кандидатов без резюме (общий поиск в интернете, форумы, блоги, социальные сети); * Поиск по рекомендациям; * Привлечение выпускников вузов и студентов старших курсов; * Проведение первичного интервью с соискателями (по телефону, онлайн); * Передача полученной информации после первичного отбора техническим специалистам для определения компетентности кандидата; * Приглашение соискателя на собеседование (с назначением времени и места проведения); * Осуществление обратной связи с соискателем после собеседования (отказ с указанием причин, тестовые задания, приглашение выходить на работу); * Оценка эффективности работы площадок для размещения вакансий; * Наработка базы соискателей и дальнейшая работа с ней: * Внесение информации о соискателях; * Еженедельная актуализация информации; * Информирование кандидатов о наличии подходящих им вакансий; * Введение нового сотрудника в коллектив; * Мелкие офисные поручения: * Заказ на изготовление ключей для новых сотрудников; * Заказ воды для кулера; * Покупка чая, кофе, кондитерских изделий; * Оформление офисного помещения к праздникам. ;OOO "Ястро"Ассистент менеджера по подбору персонала и кадровому учету

Знание языков

Русский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения