• управляла деятельностью фирменной розничной сети Омсквинпром (30 торговых точек формата магазин «у дома» площадью от 50 до 150 кв м + 98 зонтичных лицензиатов); • разрабатывала бюджет (БДР, БДДС, PL) и осуществляла защиту плановых показателей (EBITDA/ EBITDA margin и Сash Flow) перед руководством компании, а также их выполнение; • проводила переговоры с поставщиками, разрабатывала ассортимент, осуществляла ценообразование, мониторинг конкурентной среды; • следила за остатками и оборачиваемостью товарных запасов в магазинах; • разрабатывала KPI сотрудников офиса и розницы (товарооборот, рентабельность, переменные задачи); • ежегодно проводила обучение и оценку компетенций персонала (офиса и розницы); • осуществляла поиск объектов для открытия новых магазинов, проведение переговоров с арендодателями, оценку местоположения, расчет рентабельности, сопровождение открытия новых магазинов, лицензирование); • успешно взаимодействовала с контролирующими органами (Мин-во экономики, РАР, Роспотребнадзор, МВД); • осуществляла оптимальный выбор и контроль работы подрядных обслуживающих организаций; • проводила переговоры с арендодателями магазинов, в результате чего не однократно улучшала арендные условия.

• осуществляла руководство розничной сетью магазинов и торговых точек «Мясной разновес» (2 магазина площадью от 350 кв м формата супермаркет с собственным производством, 5 торговых точек площадью от 30 кв м формата магазин «у дома»). • отвечала за достижение финансовых показателей; • планировала и контролировала бюджет (БДР, БДДС); • обеспечивала соблюдение требований, установленных для предприятий розничной торговли государственными стандартами, санитарными, противопожарными правилами; • проводила акции, направленные на повышение финансовых показателей розничной сети; • координировала и контролировала работу офисных сотрудников (отдел закупок, бухгалтерия, IT, АХО, зав производством); • проводила акции в магазинах, направленные на повышение финансовых показателей розничной сети.

• осуществляла руководство 45-70 магазинов, расположенных в Омской и Томской областях; • организовывала открытие новых магазинов, что включало предварительный расчет срока окупаемости, подбор сотрудников, определение ассортимента, подбор и расстановку оборудования; • несла ответственность за выполнение планов продаж; • осуществляла подбор и управление персоналом магазинов; • координировала работу отделов офиса; • контролировала соблюдение оформления магазинов внутрикорпоративным стандартам, размещение POS материалов.