Работа с Муниципальными Ярмарками города Омска. Организация торгово-технологического процесса на ярмарках. - Поиск и подбор арендаторов. Мониторинг территории. - Проведение встреч и переговоров с потенциальными арендаторами, презентация и показ объектов. - Подбор помещений с учетом предпочтений арендатора. - Подсчет трафика и анализ покупательской способности. - Подписание договоров аренды и сдача объекта под аренду.

- Проведение аудита по имеющимся каналам сбыта, расчет экономической эффективности. - Разработка плана развития каналов сбыта. - Взаимодействие с контролирующими организациями роспотребнадзор, защита прав потребителей, администрации города Омска и т.д. - Анализ цен и ассортимента конкурентов на территории. - Разработка новых видов продукции взаимодействие с технологом и зав.производством. - Ежемесячная аналитика финансового результата. - Управление коллективом территориальных менеджеров и продавцов (составление графиков, контроль выхода на точку, внедрение обслуживания по этапам продажи, мотивация персонала). - Разработка должностных инструкций персонала. - Разработка плана действий по оптимальному управлению товарными остатками, разработка промо-акций по ассортименту как для покупателей так и для продавцов. -Анализ всего рынка молочной продукции ежемесячно в Омске. -Составление плана и прогнозирование выручки будущего периода. В подчинении более 70 человек

- Организация и контроль торгово-технологических процессов в магазинах. - Работа на этапе "start-up" в розничном проекте. - Поиск новых поставщиков продуктов в Казахстане. - Проведение переговоров, составление договоров, аналитика цен поставки, анализ цен конкурентов по Омску. - Оптимизация работы на магазинах, анализ затрат, уменьшение издержек, увеличение прибыли. - Разработка и запуск акций по продвижению новых продуктов, увеличению продаж. - Разработка мотивации сотрудников, увеличение эффективности работы, нацеленности на результат. - Разработка планов продаж, анализ показателей. Мониторинг текущих продаж, анализ отклонений на всей территории. - Развитие подчиненных, тренинги по продажам, проведение оценки их деятельности. - Мониторинг конкурентов, постоянный анализ рынка с целью аналитики, и своевременной реакции на сложившиеся изменения. - Взаимодействие с контролирующими организациями, представление интересов компании, общение и переговоры с первыми лицами. - Уверенный пользователь MS Office, Internet, 1С, Ехcel. В подчинении 17 человек.

Обязанности: - Работа на этапе "start-up" в розничном проекте. - Разработка плана развития территории. - Проведение переговоров, заключение договоров на новые торговые точки, переговоры с арендодателями. - Анализ цен и ассортимента конкурентов на территории. - Формирование и управление коллективом территориальных менеджеров и продавцов (составление графиков, контроль выхода на точку, формирование эффективной команды, мотивация персонала). - Разработка должностных инструкций персонала. - Ведение установленной отчетности по продажам (проведение инвентаризаций, контроль времени выхода работников на работу). - Развитие подчиненных, тренинги по продажам, проведение оценки их деятельности. - Выполнение планов продаж, контроль выхода на глобальный план. - Разработка плана действий по оптимальному управлению товарными остатками, разработка промо-акций по ассортименту как для покупателей так и для продавцов. - Составление заявок на завод на весь ассортимент. Поддержание ассортимента контроль сроков годности. Анализ рынка молочной продукции, введение новых видов ассортимента, взаимодействие с технологами завода. Составление плана и прогнозирование выручки будущего периода (месяц, квартал, год), прогнозирование финансового результата на бюджетный период. На сегодняшний день организован полностью торговый процесс работы 90 павильонов по городу Омску и Омской области. В подчинении 4 территориальных менеджера, 190 продавцов.

- Организация продаж в локальные сети, оптовым покупателям, HoReCa. - Контроль и отслеживание дебиторской задолженности, анализ продаж, увеличение объема и расширение ассортимента. - Расширение клиентской базы, поиск новых потенциальных покупателей, организация закупа в оптовом звене. - Составление плана и прогнозирование выручки будущего периода (месяц, квартал, год), прогнозирование финансового результата за бюджетный период (составление БДР), формирование бюджета движения денежных средств (БДДС). - Увеличение объема и прибыльности продаж на всей территории. - Подбор, обучение и контроль работы менеджеров по продажам, мерчендайзеров, кладовщиков и мастеров по упаковке, водителей по доставке (транспортная логистика), бухгалтерии. - Организация работы склада, закрепление зон ответственности, разработка должностных инструкций персонала, разработка мотивации для сотрудников, как склада, так и персонала по продажам. - Развитие торговой сети на территории Омска и области (минимаркеты Дружино). - Работа на этапе "start-up" в розничном проекте. - Формирование и управление коллективом продавцов (составление графиков, контроль выхода на точку, формирование эффективной команды, мотивация персонала). - Координация, анализ, выполнение плана продаж. - Мониторинг текущих продаж, анализ отклонений на всей территории. - Мониторинг наличия и поддержание необходимого товарного запаса в Фирменной Розничной Сети. - Разработка плана действий по оптимальному управлению товарными остатками, разработка промо-акций по ассортименту. - Анализ продаж в разрезе каждой торговой точки, а также мониторинг ассортимента конкурентов. - Разработка плана развития территории. - Проведение переговоров, заключение договоров на новые торговые точки, переговоры с арендодателями. - Ведение установленной отчетности по продажам. - Проведение инвентаризаций (плановые и внеплановые). - Развитие подчиненных, тренинги по продажам, проведение оценки их деятельности. - Выполнение планов продаж, контроль выхода на глобальный план. - Мониторинг присутствия продукции компании в зоне ответственности. - Уверенный пользователь MS Office, Internet, 1С, Ехcel. - В подчинении 90 человек.

— Анализ эффективности работы торговых точек. — Набор и обучение продавцов этапам продаж и ведению отчетности на торговой точке. --- Подбор продавцов, проведение собеседований, принятие решений по кандидатам. Адаптация и обучение, наставничество. - Решение рабочих вопросов филиала (разработка и оптимизация планов, контроль эксплуатации оборудования, организация технологических процессов) - Ежедневное предоставление в Центральный офис отчетных документов (отчет о продажах, кассовый отчет, авансовый отчет, табели и графики работы продавцов, ведомости, акты согласования ремонтных работ). — Отслеживание продаж и составление заявок ежедневно. — Ежедневный объезд торговых точек по сбору отчетности и контролю работы продавцов. — Запуск дегустаций и акций на торговых точках для увеличения продаж. —Работа с продавцами по технике продаж и выкладке продукции. — Составление отчетов о сроках годности, по видам продукции. — Поиск новых торговых площадей. — Взаимодействие с арендодателями. — Открытие торговых точек с «0».

Открытие производства с «0». Закупка производственного оборудования и расчет мощностей, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукцией и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Заключение договоров с поставщиками ткани и фурнитуры. Разработка нового ассортимента, учитывая сезонность и спрос. — Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. — Контроль над соблюдением технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда, противопожарной защиты на производственном участке.

Коммерция (Торговое Дело), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Коммерция (Торговое Дело)

Коммерция (Торговое Дело), Экономика и управление на предприятии (по отраслям), Коммерция (Торговое Дело)