- Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью более 200 человек. - Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: - приказы на прием и расторжение трудового договора, дополнительные соглашения к трудовому договору, кадровые переводы, приказы на оказание материальной помощи, приказы для расчета отпускных компенсаций. -Занималась подготовкой трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, при наличии таковых. - В соответствии с установленным порядком оформляла материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - Ежемесячно готовила отчеты в программе 1С для последующей сдачи: в управляющую компанию, статистику, центр занятости. - Участвовала в разработке нормативной кадровой документации (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.). - Вела табель учета рабочего времени , используя программу 1С.

-Разрабатывала и принимала участие в разработке документов правового характера. -Оказывала правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовала в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. - Подготавливала совместно с другими подразделениями компании материалы о хищениях оборудования компании и об иных правонарушениях, в следственные и судебные органы, осуществляла учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. - Принимала участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. - Контролировала своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. - Подготавливала совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. - Представляла интересы Компании в судах разных инстанций. -Консультировала работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливала заключения, оказывала содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.