Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 30 лет, родилась 11 мая 1995

Омск, р‑н Советский, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Омск

Все районы

менеджер по персоналу.

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 3 года 1 месяц

Март 2018 — Май 2020
2 года 3 месяца
Центр кадрового консалтинга «Инфра»

Омск, omsk.etagi.com

менеджер по персоналу.
Консультант по подбору персонала
Май 2017 — Март 2018
11 месяцев
Основные обязанности: Взаимодействие с работодателем по заявке на подбор персонала: проведение переговоров, заключение договора о сотрудничестве, оформление заявки. Работа над заявкой на подбор персонала: описание вакансии (формальные и неформальные требования к квалификации и опыту кандидата, его личностным особенностям и т. д.), описание условий работы сотрудника. Ведение работы по поиску (работа с базами данных, СМИ, интернет, службами занятости, учебными заведениями, прямой подбор). Предварительный отбор персонала (тестирование, анкетирование, проведение интервью, проверка рекомендаций). Подготовка профессионального резюме. Презентация кандидата заказчику-работодателю. Сопровождение сотрудника на новом рабочем месте. Работа со СМИ; изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы; участие в «ярмарках вакансий», работа с молодыми специалистами; взаимодействие с ВУЗами. Основные клиенты: международный ритейл, телекоммуникационные компании, региональные торговые компании, омские торговые сети, предприятия общественного питания, строительные организации. Достижения: Успешное применение технологии executive search при подборе топ-персонала. Качественно выполнен подбор коммерческого директора крупнейшей российской телекоммуникационной компании. Закрытие всех вакансий в срок, оговоренных в договоре.

Омск

Консалтинговая группа «Галеон»
Менеджер по персоналу

Навыки

Уровни владения навыками
Основные обязанности: Вела направление «Рекрутинг» в единственном лице. Поиск и привлечение заказчиков. Презентация услуг компании. Заключение договоров на предоставление услуг. Ведение всех мероприятий по поиску и подбору персонала на различные вакансии (руководители, менеджеры среднего звена, рядовой персонал). Организация и проведение интервью для Заказчика. Основные клиенты: региональные и омские торговые компании. Достижения: Успешное ведение направления «Рекрутинг» в единственном числе. Ежемесячное выполнение планов. Выстроена система качественного подбора, налажена система клиентского сервиса (бесплатная замена в случае увольнения, проведение оценки сотрудников и т. п.)

Высшее образование

2017
Менеджер по подбору персоналаОсновные обязанности: Организация работы кадрового агентства «с нуля». Поиск и привлечение клиентов. Формирование коммерческих предложений. Продажа услуг компании. Формирование базы кандидатов. Разработка форм хранения информации. Формирование собственного штата: рекрутеры, менеджеры по продажам. Выполнение услуг по подбору персонала: поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций, презентация заказчику. Оформление документов: договор, заявка, счет, акт выполненных работ, акт выхода кандидата на работу. Ведение отчетности по деятельности организации. Основные клиенты: строительная компания, деревоперерабатывающее производство. Достижения: Успешный опыт открытия кадрового агентства «с нуля». Получение крупных договоров на подбор руководящего состава нового предприятия.Ответственность

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения