Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 30 лет, родилась 11 мая 1995
Омск, р‑н Советский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыменеджер по персоналу.
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 3 года 1 месяц
Март 2018 — Май 2020
2 года 3 месяца
Центр кадрового консалтинга «Инфра»
Омск, omsk.etagi.com
менеджер по персоналу.
Консультант по подбору персонала
Май 2017 — Март 2018
11 месяцев
Основные обязанности: Взаимодействие с работодателем по заявке на подбор персонала: проведение переговоров, заключение договора о сотрудничестве, оформление заявки. Работа над заявкой на подбор персонала: описание вакансии (формальные и неформальные требования к квалификации и опыту кандидата, его личностным особенностям и т. д.), описание условий работы сотрудника. Ведение работы по поиску (работа с базами данных, СМИ, интернет, службами занятости, учебными заведениями, прямой подбор). Предварительный отбор персонала (тестирование, анкетирование, проведение интервью, проверка рекомендаций). Подготовка профессионального резюме. Презентация кандидата заказчику-работодателю. Сопровождение сотрудника на новом рабочем месте. Работа со СМИ; изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы; участие в «ярмарках вакансий», работа с молодыми специалистами; взаимодействие с ВУЗами. Основные клиенты: международный ритейл, телекоммуникационные компании, региональные торговые компании, омские торговые сети, предприятия общественного питания, строительные организации. Достижения: Успешное применение технологии executive search при подборе топ-персонала. Качественно выполнен подбор коммерческого директора крупнейшей российской телекоммуникационной компании. Закрытие всех вакансий в срок, оговоренных в договоре.
Омск
Консалтинговая группа «Галеон»
Менеджер по персоналу
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2017
Менеджер по подбору персоналаОсновные обязанности: Организация работы кадрового агентства «с нуля». Поиск и привлечение клиентов. Формирование коммерческих предложений. Продажа услуг компании. Формирование базы кандидатов. Разработка форм хранения информации. Формирование собственного штата: рекрутеры, менеджеры по продажам. Выполнение услуг по подбору персонала: поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций, презентация заказчику. Оформление документов: договор, заявка, счет, акт выполненных работ, акт выхода кандидата на работу. Ведение отчетности по деятельности организации. Основные клиенты: строительная компания, деревоперерабатывающее производство. Достижения: Успешный опыт открытия кадрового агентства «с нуля». Получение крупных договоров на подбор руководящего состава нового предприятия.Ответственность
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения