Руководитель службы управления персоналом, Заместитель директора (предприятие численностью более 5000 человек): - формирование графиков набора, набор персонала, обучение персонала, адаптация, аттестация, кадровый резерв, профориентация, корпоративная культура, увольнение, оптимизация численности персонала; структура предприятия, штатное расписание, табельный учет, трудовая дисциплина, формирование кадровой политики предприятия, формирование дорожной карты по социально-экономическому развитию; - мотивация персонала, разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - работа с государственными органами (прокуратура, министерство образования и науки, министерство труда и т.д.), комиссии по трудовым спорам; - организация всех наградных и торжественных мероприятий; - проведение совместных мероприятий с профсоюзным комитетом и советом молодежи; - проектная работа; обучение Lean- технологиям (бережливое производство). Проходил ежегодное повышение квалификации. Обучение Lean- технологиям на базе Сбербанка, профессиональные тренинги.

экономический, Управление персоналом