Обязанности: - своевременное и правильное документирование трудовых правоотношений, оформление приемов, переводов, перемещений, увольнений, отпусков, больничных; - ведение военно-учетного стола, работа с военкоматами города; - поиск, подбор и предварительное собеседование с кандидатами на вакантные должности; - работа со службой занятости; - работа со страховой компанией (оформление и замена медицинских полюсов); - учет личного состава Общества; - своевременное внесение изменений в личные карточки работников и в базу данных по учету персонала; - составление выписок, копий, характеристик на работников Общества. - контроль правильности заполнения кадровых документов; - обеспечение правильности и своевременности заполнения, учета, хранения трудовых книжек работников, а также соблюдение порядка их выдачи; - расчет трудового стажа и оформление листов временной нетрудоспособности работников; - ведение табеля учета рабочего времени; - разработка должностных инструкций; - подготовка кадровой документации к сдаче в архив; - мониторинг изменений в трудовом законодательстве; - соблюдение требований системы менеджмента качества; - исполнение обязанностей начальника отдела кадров. Увольнение связанно с удаленностью от места жительства.

экономика