Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 59 лет, родилась 3 апреля 1966
Омск, р‑н Центральный, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Омск
Ленинский, Центральный, Октябрьскийначальник отдела кадров
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет
Апрель 2016 — по настоящее время
9 лет 4 месяца
ЗАО "ЭКОМЕТ-С"
Омск
Инспектор по кадрам
Кадровое производство в полном объеме, работа в 1С, 8.2; 8,3
Март 2014 — по настоящее время
11 лет 5 месяцев
ФГБУ "Обь-Иртышское УГМС"
Омск
Начальник отдела кадров
Участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия. Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Мотивация персонала, альтернативные методы решения споров, психологическое сопровождение сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Взаимодействие с руководителями подразделений Компании по вопросам подбора; Анализ заявок на подбор, написание и размещение вакансий; Проведение собеседований, с использованием психологических тестов, психологический портрет кандидата, представление кандидатов руководителям; Ведение программы адаптации новых сотрудников; ведение и анализ программ вхождения в должность. Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока; Соблюдения сроков закрытия вакансии; Формирование профиля должностей и компетенций. Мониторинг рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов); Активное участие в проектах Компании по внутренним коммуникациям; Ведение отчетности по своим направлениям. •Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, формирование личных дел сотрудников, командирование, знание процедуры сокращения персонала, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, ведение штатного расписания, ведение персонифицированного учета, отчет в ПФР. Ведение воинского учета и работа с военкоматом, формирование и подготовка резерва кадров, поиск, планирование и составление планов обучения повышения квалификации всех категорий работников организации. Составление графиков отпусков и ведение табелей учета рабочего времени, ведение работы и подготовка документов к поощрению работников наградами (отраслевыми, ведомственными, государственными). Отличное знание Трудового Кодекса Российской Федерации.
Январь 2009 — Июнь 2013
4 года 6 месяцев
Медицинский Центр Министерства здравоохранения
Омск
Начальник отдела кадров
•Участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия. Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Мотивация персонала, альтернативные методы решения споров, психологическое сопровождение сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий. Взаимодействие с руководителями подразделений Компании по вопросам подбора; Анализ заявок на подбор, написание и размещение вакансий; Проведение собеседований, с использованием психологических тестов, психологический портрет кандидата, представление кандидатов руководителям; Ведение программы адаптации новых сотрудников; ведение и анализ программ вхождения в должность. Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока; Соблюдения сроков закрытия вакансии; Формирование профиля должностей и компетенций. Мониторинг рынка труда (аналитика уровня заработных плат и наличия высококлассных специалистов); Активное участие в проектах Компании по внутренним коммуникациям; Ведение отчетности по своим направлениям. •Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, формирование личных дел сотрудников, командирование, знание процедуры сокращения персонала, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, ведение штатного расписания, ведение персонифицированного учета, отчет в ПФР. Ведение воинского учета и работа с военкоматом, формирование и подготовка резерва кадров, поиск, планирование и составление планов обучения повышения квалификации всех категорий работников организации. Составление графиков отпусков и ведение табелей учета рабочего времени, ведение работы и подготовка документов к поощрению работников наградами (отраслевыми, ведомственными, государственными). Отличное знание Трудового Кодекса Российской Федерации.
Ноябрь 2007 — Ноябрь 2008
1 год 1 месяц
Евросот
Омск
Менеджер по персоналу
Подбор персонала, обучение, тренинги
Январь 2007 — Ноябрь 2008
1 год 11 месяцев
Ооо «Сибзавод Агро»
Омск
Специалист по персоналу
Подбор персонала, обучение, аттестация, делопроизводство
Февраль 2004 — Март 2006
2 года 2 месяца
Центр эффективных технологий
Омск
Менеджер по персоналу
Подбор и обучение персонала, тренинги
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Личностные характеристики:
Логика, убеждение, компромисс, терпение. Умение находить индивидуальный подход к сотруднику, знание ролевых позиций основ психологии на производстве и в коллективе, коммуникабельность, порядочность, целеустремленность, развито аналитическое мышление, умение работать в команде.
Хобби, спорт:
плаванье, современные танцы
Логика, убеждение, компромисс, терпение. Умение находить индивидуальный подход к сотруднику, знание ролевых позиций основ психологии на производстве и в коллективе, коммуникабельность, порядочность, целеустремленность, развито аналитическое мышление, умение работать в команде.
Хобби, спорт:
плаванье, современные танцы
Высшее образование
2003
Омский государственный педагогический университет
психолог
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2005
Менеджер по персоналу
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения