Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 32 года, родился 21 ноября 1992

Омск, р‑н Центральный, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Омск

Все районы

руководитель

Специализации:
  • Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
  • Инженер-электроник, инженер-электронщик

Занятость: полная занятость

График работы: гибкий график

Опыт работы 3 года 4 месяца

Июль 2014 — Октябрь 2017
3 года 4 месяца
Ассоциация "Лесопромышленный кластер Омской области"

Омск

Заместитель председателя
- разработка и сопровождение программы развития кластера, совместных проектов участников кластера;
- подготовка и проведение собраний участников Ассоциации;
- консультации участников кластера по вопросам развития бизнеса, подготовки и реализации инвестиционных проектов;
- обеспечение текущей деятельности Ассоциации, формирование кадрового документооборота;
- взаимодействие с региональными и федеральными ОИВ;
- участие в рабочих группах ОИВ по вопросам развития кластера и реализации совместных проектов участников кластера.

Навыки

Уровни владения навыками
АО «Агентство развития и инвестиций Омской области»
Управляющий проектами
- Экспертиза и подготовка бизнес-планов инвест. проектов. - Анализ и структурирование информации об источниках финансирования инвестиционных проектов, включая меры гос.поддержки в рамках 209-ФЗ. - Консультирование, сопровождение инвестиционных проектов, представление интересов инициаторов/инвесторов в ОИВ, кредитных организациях, инвестиционных компаниях. - Взаимодействие с ОИВ, кредитными организациями, институтами инфраструктуры поддержки СМСП, представительствами иностранных компаний, в т.ч. по проблемным вопросам реализации инвест. проектов. -Участие в совместных рабочих группах, экспертных советах и пр. с ОИВ и институтами инфраструктуры поддержки бизнеса. - Подготовка презентационных материалов, организация и проведение мероприятий (круглые столы, обучающие семинары, участие в форумах, саммитах, выставочных мероприятиях и пр.). - Анализ нормативно-правовых актов, подготовка сводной информации по мерам гос.поддержки инвестиционной деятельности. Достижения: - осуществлено более 400 консультаций СМСП (выполнение квартального плана в среднем на 160%), - 3 инвестиционных проекта, находящихся на сопровождении, признаны победителями конкурса «Регионы – устойчивое развитие», подписаны инвестиционные соглашения с Правительством Омской области с правом получения проектного финансирования на льготных условиях, - организовано и проведено более 15 мероприятий для форумов, выставок, семинаров, конференций, включая международные, по вопросам финансирования проектов, проблем получения финансирования инициаторами проектов, новым источникам финансирования (в среднем выполнение квартального плана на 200%), - включение в состав межведомственных рабочих групп по реализации проектов Омской области «МФЦ для Бизнеса» и «Моногорода», - включение в состав Экспертного совета при бюджетном учреждении Омской области «Омский региональный бизнес-инкубатор».
Операционный офис "Омский" Новосибирского филиала ОАО "Росгосстрах Банк"
Управляющий операционным офисом
Организация работы операционного офиса (8 человек). - Основные направления продаж: кредитование ФЛ и ЮЛ; РКО ФЛ и ЮЛ; продажи банковских карт, страховых продуктов (НСЖ, ИСЖ, страхование риска ухода из жизни, финансовая защита заемщиков), ПИФов, депозитов ФЛ, привлечение клиентов в НПФ. - Управление персоналом: подбор персонала, адаптация, обучение персонала, коучинг. - Взаимодействие с партнерами и контрагентами, страховой компанией, управляющей компанией. - Организация продаж, выполнения плановых показателей, личные продажи, привлечение клиентов. - Отчетность по результатам работы офиса, планирование, постановка задач, контроль выполнения поставленных задач. Достижения: - «запуск» сотрудников на активные продажи страховых и инвестиционных продуктов (обучение, мотивация), за 3 мес. достигнуто увеличение уровня выполнения плана по страховым и инвестиционным продуктам на 50%; - выполнение планов по привлечению депозитов (декабрь - выполнение планов по открытым депозитам - более 200%, прирост портфеля - более 100%); - выполнение плановых показателей выше 100% по привлечению клиентов в НПФ «Росгосстрах», - личные продажи полисов НСЖ, ИСЖ внутренним и сторонним клиентам банка (при отсутствии персональных планов).
ЗАО "Банк Русский Стандарт" в г.Омске
Заместитель Директора - начальник отдела сети отделений
- Организация работы и контроль уровня продаж в сети отделений (6 отделений, 2 мини-офиса). - Проведение планерок руководителей отделений (6 руководителей). - Постановка задач, обеспечение выполнения сетью отделений плановых показателей по продажам основных и дополнительных продуктов, разработка внутренних отчетных форм, подготовке отчетных форм для руководителя и кураторов в филиале. - Организация внутренних мотивационных мероприятий. Проведение мотивационных собраний с руководителями и сотрудниками. - Анализ текущих показателей сети, прогноз результатов деятельности, расчет ранрейтов отделений и сети. - Разработка мероприятий для снижения уровня дефолта сети отделений (совместно с кредитным отделом), контроль выполнения разработанных мероприятий сотрудниками сети отделений. - Открытие новых отделений (1 отделение) и мини-офисов (1 мини-офис). Достижения: - снижение уровня просроченных кредитов до регламентированной величины по 5 из 6 офисов при сохранении уровня продаж не ниже 90% (по двум офисам снижение уровня просроченной задолженности в 2-3 раза); - удержание уровня продаж сети отделений выше среднего по филиалу (от 90%) в условиях внутреннего «кризиса продаж» (ужесточение скоринговых схем, ограничение максимального количества кредитных продуктов на клиента, запрет на кредитование клиентов,зарегистрированных в Омской области и некоторых районах города), - выстроена система контроля руководителями уровня и качества проработки сотрудниками баз для обзвона потенциальных клиентов и работы с входящим потоком в зоне 24*7, - выстроена система оперативного контроля уровня продаж в сети отделений в условиях падения продаж, - организовано и проведено внутреннее корпоративное командообразующее мероприятие для сотрудников сети отделений, - организована работа двух мини-офисов в ТРЦ г. Омска.
Омский филиал АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)
Управляющий ДО Иртышское отделение

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

- Организация работы ДО,
- Организация процесса продаж продуктов и услуг ФЛ и ЮЛ, контроль;
- Привлечение клиентов (РКО ЮЛ, кредитование МСБ, ЗП-проекты, ипотека, автокредит, кредитные карты и пр.),
- Достижение офисом установленных KPI, планирование и отчетность;
- Мотивация сотрудников, коучинг,
- Взаимодействие с партнерами и контрагентами, в т.ч. с агентствами недвижимости и риэлторами.

Достижения:
- за 1 мес. отработана система коучинга сотрудников для повышения уровня продаж и качества обслуживания клиентов,
- проведено трехмесячное обучение сотрудников фронт-офиса активным продажам (роль бизнес-тренера),
- привлечено 3 зарплатных проекта с общим количеством выпущенных карт более 300 шт (выполнение плана свыше 100%).
Ранее должности в этом же банке:
Руководитель группы продаж
Главный эксперт отдела розничного кредитования
Начальник отдела потребительского кредитования и пластиковых карт

Высшее образование

2017
Ответственность
Личностные характеристики: быстрая обучаемость, готовность принимать решения, высокая коммуникабельность. умение работать в команде, умение формировать команду, навыки ведения переговоров с ЛПР, опыт проведения презентаций и тренингов, готовность изучать новые направления. Мои "минусы": обостренное чувство справедливости, эмоциональность, "синдром отличника". Человек, осознающий свои "минусы" готов с ними работать. Дополнительные пожелания к рабочему месту: Готова начать с меньшего заработка в сфере с новыми компетенциями.Уральский государственный экономический университетФинансы и кредит
2015
Ответственность
, Уральский государственный экономический университетФинансы и кредит

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения