Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 50 лет, родилась 28 марта 1975
Омск, р‑н Ленинский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыВолгоград
Все районыдиректор
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 6 месяцев
Октябрь 2009 — по настоящее время
15 лет 8 месяцев
ООО "Оптима", ЗАО "Фирма" Анта", Carlo Pazolini
Омск
Директор магазина
- осуществлять руководство работой всех категорий работников магазина;
- контролировать исполнение работниками магазина должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности;
- контролировать соблюдение работниками магазина внутренних локальных актов, регламентирующих организацию работы магазина, работу с товаром и денежной наличностью;
- обеспечивать режим сохранности ТМЦ находящихся в магазине в соответствии с условиями договоров;
- обеспечивать наличие всех видов разрешительной документации, необходимой для организации бесперебойной работы магазина;
- осуществлять оформление отчетных документов;
- организовывать и участвовать в проведении инвентаризаций;
- обеспечивать выполнение утвержденных планов по товарообороту;
- обеспечивать решение всех внештатных ситуаций;
- участвовать в обслуживании клиентов и решении конфликтных ситуаций;
- контролировать выкладку товара, контролировать поддержание максимального ассортимента в торговом зале;
- организовывать и участвовать в обучении и наставничестве персонала магазина;
-участвовать в процедурах приема и увольнения персонала, обеспечивать укомплектованность штата магазина;
- участвовать в подготовке кадрового резерва работников;
- участвовать в реализации мотивационных программ.
Достижения:
- два сотрудника торгового зала вошли в число десяти лучших работников Компании по Сибири- "Продавцы миллионщики", за счет чего в 4 квартале 2012 года магазин увеличил прибыль на 16%.
- контролировать исполнение работниками магазина должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности;
- контролировать соблюдение работниками магазина внутренних локальных актов, регламентирующих организацию работы магазина, работу с товаром и денежной наличностью;
- обеспечивать режим сохранности ТМЦ находящихся в магазине в соответствии с условиями договоров;
- обеспечивать наличие всех видов разрешительной документации, необходимой для организации бесперебойной работы магазина;
- осуществлять оформление отчетных документов;
- организовывать и участвовать в проведении инвентаризаций;
- обеспечивать выполнение утвержденных планов по товарообороту;
- обеспечивать решение всех внештатных ситуаций;
- участвовать в обслуживании клиентов и решении конфликтных ситуаций;
- контролировать выкладку товара, контролировать поддержание максимального ассортимента в торговом зале;
- организовывать и участвовать в обучении и наставничестве персонала магазина;
-участвовать в процедурах приема и увольнения персонала, обеспечивать укомплектованность штата магазина;
- участвовать в подготовке кадрового резерва работников;
- участвовать в реализации мотивационных программ.
Достижения:
- два сотрудника торгового зала вошли в число десяти лучших работников Компании по Сибири- "Продавцы миллионщики", за счет чего в 4 квартале 2012 года магазин увеличил прибыль на 16%.
Июль 2004 — Октябрь 2009
5 лет 4 месяца
ООО"Россита"
Омск
Директор магазина
- открытие новых магазинов, контроль работы подрядчиков,
контроль установки оборудования;
- подбор, обучение и адаптация персонала, разработка
мотивационных программ, постановка производственных
задач и контроль их выполнения;
- организация торгового процесса открывающегося магазина
и выведение убыточного объекта на плановые показатели;
- составление бюджета магазина;
- организация и проведение инвентаризаций ТМЦ;
- разработка и внедрение мероприятий для увеличения
товарооборота: промо-акций, рекламных компаний;
- контроль сохранности материальных ценностей, денежных
средств и правильности их инкассирования;
- ведение текущей отчетности, графиков, табелей;
- контроль правильного использования контрольно-кассовых
аппаратов;
- работа с претензиями;
- мерчандайзинг;
- прием и увольнение сотрудников.
Достижения:
- по итогам 2009 года в связи с перевыполнением плана продаж, а также проявленной инициативой в обучении персонала получила награду "Лучший директор магазина в филиале";
- сдала аттестацию, для подтверждения должности.
контроль установки оборудования;
- подбор, обучение и адаптация персонала, разработка
мотивационных программ, постановка производственных
задач и контроль их выполнения;
- организация торгового процесса открывающегося магазина
и выведение убыточного объекта на плановые показатели;
- составление бюджета магазина;
- организация и проведение инвентаризаций ТМЦ;
- разработка и внедрение мероприятий для увеличения
товарооборота: промо-акций, рекламных компаний;
- контроль сохранности материальных ценностей, денежных
средств и правильности их инкассирования;
- ведение текущей отчетности, графиков, табелей;
- контроль правильного использования контрольно-кассовых
аппаратов;
- работа с претензиями;
- мерчандайзинг;
- прием и увольнение сотрудников.
Достижения:
- по итогам 2009 года в связи с перевыполнением плана продаж, а также проявленной инициативой в обучении персонала получила награду "Лучший директор магазина в филиале";
- сдала аттестацию, для подтверждения должности.
Декабрь 2003 — Июль 2004
8 месяцев
ООО"Россита"
Омск
Администратор магазина
- мерчендайзинг;
- ведение отчетной документации;
- инкассация;
- взаимодействие с госструктурами;
- планирование работы розничного магазина;
- контроль работы сотрудников, соблюдения сотрудниками
корпоративных требований;
- прием и увольнение сотрудников;
- проведение мероприятий, направленных на повышение
эффективности работы сети и улучшение финансовых
показателей;
- прием, хранение и перемещение товара.
Достижения:
- обеспечила высокие стандарты мерчандайзинга;
- сформировала эффективную команду,что способствовало увеличению количества постоянных покупателей на 12%;
- сдала аттестацию, для подтверждения должности.
- ведение отчетной документации;
- инкассация;
- взаимодействие с госструктурами;
- планирование работы розничного магазина;
- контроль работы сотрудников, соблюдения сотрудниками
корпоративных требований;
- прием и увольнение сотрудников;
- проведение мероприятий, направленных на повышение
эффективности работы сети и улучшение финансовых
показателей;
- прием, хранение и перемещение товара.
Достижения:
- обеспечила высокие стандарты мерчандайзинга;
- сформировала эффективную команду,что способствовало увеличению количества постоянных покупателей на 12%;
- сдала аттестацию, для подтверждения должности.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Амбициозность, решимость и упорство, умение принимать решения, нести ответственность за принятые решения, умение организовать персонал, т.е. развиты управленческие способности, лидер, могу заряжать команду положительными эмоциями, умение правильно ставить цели перед собой и командой с ориентиром на результат.
Участие в проектах:
В 2012 г. мною разработан проект "Работа с клиентской базой", который был утвержден моим руководством. Цель данного проекта: не только увеличить продажи, удержать существующих клиентов, но и привлечь новых людей. В результате за 2012 г. магазин получил дополнительную прибыль 13,7%.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы;
- Опыт стратегического планирования и управления людьми;
- Способность принимать нестандартные управленческие решения;
- Умение в краткие сроки организовать успешную команду, способность обучить и мотивировать её согласно задачам процесса;
- Развитая интуиция;
- Целеустремленность и настойчивость;
- Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop.
Хобби, спорт:
Своим увлечением считаю-чтение профессиональной литературы.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
график работы: 5/2
Амбициозность, решимость и упорство, умение принимать решения, нести ответственность за принятые решения, умение организовать персонал, т.е. развиты управленческие способности, лидер, могу заряжать команду положительными эмоциями, умение правильно ставить цели перед собой и командой с ориентиром на результат.
Участие в проектах:
В 2012 г. мною разработан проект "Работа с клиентской базой", который был утвержден моим руководством. Цель данного проекта: не только увеличить продажи, удержать существующих клиентов, но и привлечь новых людей. В результате за 2012 г. магазин получил дополнительную прибыль 13,7%.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы;
- Опыт стратегического планирования и управления людьми;
- Способность принимать нестандартные управленческие решения;
- Умение в краткие сроки организовать успешную команду, способность обучить и мотивировать её согласно задачам процесса;
- Развитая интуиция;
- Целеустремленность и настойчивость;
- Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop.
Хобби, спорт:
Своим увлечением считаю-чтение профессиональной литературы.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
график работы: 5/2
Высшее образование
2008
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московская финансово- промышленная академия"
Управление корпорацией, Менеджмент организации
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения