Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 39 лет, родилась 4 декабря 1985
Омск, р‑н Центральный, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыРуководитель HR процессов
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 18 лет 1 месяц
Ноябрь 2020 — по настоящее время
4 года 6 месяцев
Москва, www.luxoft.com
Руководитель по изменению процессов в сфере управления персоналом
Владелец внутренних корпоративных HR систем:
Инициация изменений процессов в системе с целью оптимизации,
Управление запросами на внесение изменений от пользователей,
Коммуникации с пользователями, поиск оптимальных либо альтернативных решений,
Предоставление информации пользователям по запросу,
Проведение тренингов, обучений для пользователей, анонс изменений,
Управление ролями и доступами в системы,
Создание пользовательских инструкций и поддержание их в актуальном состоянии,
Участие в аналитике и пользовательском тестировании,
Приоритезация задач,
Постоянное взаимодействие с командой разработки.
Руководитель проекта по интеграции:
Анализ и адаптация HR процессов,
Подготовка сопроводительной документации (карты процессов, инструкции),
Участие в разработке Tableau отчетности,
Сбор и подготовка информации и документации для интеграции,
Взаимодействие со смежными функциями,
Обучение HR команды для поддержания функций.
Специалист центра HR экспертизы:
Участие в глобальных проектах компании от лица HR,
Поддержка и консультирование HR Директоров и специалистов по внутренним процессам компании, помощь в поиске подходящего решения,
Помощь смежным функциям,
Управление внутренней структурой.
Команда в подчинении из 4 человек: 2 HR специалиста на поддержке кадровых процессов в системе, 1 координатор HR Service Desk, 1 специалист на поддержке внутренних HR систем.
Инициация изменений процессов в системе с целью оптимизации,
Управление запросами на внесение изменений от пользователей,
Коммуникации с пользователями, поиск оптимальных либо альтернативных решений,
Предоставление информации пользователям по запросу,
Проведение тренингов, обучений для пользователей, анонс изменений,
Управление ролями и доступами в системы,
Создание пользовательских инструкций и поддержание их в актуальном состоянии,
Участие в аналитике и пользовательском тестировании,
Приоритезация задач,
Постоянное взаимодействие с командой разработки.
Руководитель проекта по интеграции:
Анализ и адаптация HR процессов,
Подготовка сопроводительной документации (карты процессов, инструкции),
Участие в разработке Tableau отчетности,
Сбор и подготовка информации и документации для интеграции,
Взаимодействие со смежными функциями,
Обучение HR команды для поддержания функций.
Специалист центра HR экспертизы:
Участие в глобальных проектах компании от лица HR,
Поддержка и консультирование HR Директоров и специалистов по внутренним процессам компании, помощь в поиске подходящего решения,
Помощь смежным функциям,
Управление внутренней структурой.
Команда в подчинении из 4 человек: 2 HR специалиста на поддержке кадровых процессов в системе, 1 координатор HR Service Desk, 1 специалист на поддержке внутренних HR систем.
Июнь 2018 — Октябрь 2020
2 года 5 месяцев
Москва, www.luxoft.com
Руководитель группы HR Shared Service Center (HR ОЦО)
Создание и выстраивание нового подразделения в компании «с нуля»,
Определение целей и планов развития,
Оценка необходимого количества сотрудников для поддержки функций,
Набор и обучение команды ОЦО,
Обзор, анализ и оценка HR процессов внутренних клиентов (HR функции других стран),
Адаптация процессов внутренним политикам компании,
Оптимизация процессов с целью автоматизации и сокращения трудозатрат,
Поддержка и ведение кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения, управление отсутствиями, расчет заработной платы, коммуникация с провайдерами,
Участие в подборе HR специалистов для внутренних клиентов,
Ведение процессов в соответствии с SOX
Поддержка и консультирование HR Директоров и специалистов по внутренним процессам компании, помощь в поиске подходящего решения,
Работа с внутренними HR системами,
Найм сотрудников в странах, где компания не представлена, работа с Professional Employment Organizations.
Руководитель группы HR специалистов (14 человек в прямом подчинении) различного уровня (от младшего до старшего) и расположенных в разных странах (Россия, Украина, Румыния).
Управление командой:
Подготовка планов адаптации для новичков,
Сопровождение и встраивание в течение испытательного срока,
Постановка целей на испытательный срок, на год;
Проведение встреч по результатам ИС, по результатам года (ежегодная аттестация)
Определение целей и планов развития,
Оценка необходимого количества сотрудников для поддержки функций,
Набор и обучение команды ОЦО,
Обзор, анализ и оценка HR процессов внутренних клиентов (HR функции других стран),
Адаптация процессов внутренним политикам компании,
Оптимизация процессов с целью автоматизации и сокращения трудозатрат,
Поддержка и ведение кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения, управление отсутствиями, расчет заработной платы, коммуникация с провайдерами,
Участие в подборе HR специалистов для внутренних клиентов,
Ведение процессов в соответствии с SOX
Поддержка и консультирование HR Директоров и специалистов по внутренним процессам компании, помощь в поиске подходящего решения,
Работа с внутренними HR системами,
Найм сотрудников в странах, где компания не представлена, работа с Professional Employment Organizations.
Руководитель группы HR специалистов (14 человек в прямом подчинении) различного уровня (от младшего до старшего) и расположенных в разных странах (Россия, Украина, Румыния).
Управление командой:
Подготовка планов адаптации для новичков,
Сопровождение и встраивание в течение испытательного срока,
Постановка целей на испытательный срок, на год;
Проведение встреч по результатам ИС, по результатам года (ежегодная аттестация)
Февраль 2012 — Июнь 2018
6 лет 5 месяцев
Москва, www.luxoft.com
Руководитель отдела кадров филиала
Полное ведение кадрового делопроизводства организации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, воинского учета, охраны труда.
3 специалиста в подчинении: специалист по кадровому администрированию C&B специалист, специалист по охране труда.
3 специалиста в подчинении: специалист по кадровому администрированию C&B специалист, специалист по охране труда.
Апрель 2007 — Февраль 2012
4 года 11 месяцев
ЗАО Инновационная Бизнес Группа
Омск, www.inbg.ru
Специалист по кадровому учету
Полное ведение кадрового документооборота для нескольких юридических лиц.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Большой опыт работы в кадровом делопроизводстве различных стран, знание международного трудового законодательства (базовые знания)
Опыт анализа и выстраивания кадровых процессов в компании, поиск и устранение проблемных мест в процессах
Умение вести переговоры, презентации на аудиторию различного размера и уровня, как на русском, так и на английском языках
Большой опыт обучения и встраивания новых сотрудников
Опыт анализа и выстраивания кадровых процессов в компании, поиск и устранение проблемных мест в процессах
Умение вести переговоры, презентации на аудиторию различного размера и уровня, как на русском, так и на английском языках
Большой опыт обучения и встраивания новых сотрудников
Высшее образование
2009
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва
Менеджмент организации, Менеджер
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения