Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 35 лет, родился 11 марта 1990
Омск, р‑н Октябрьский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыМенеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, рекрутер
Специализации:
- SMM-менеджер, контент-менеджер
Занятость: проектная работа
График работы: удаленная работа
Опыт работы 14 лет 7 месяцев
Март 2019 — по настоящее время
6 лет 4 месяца
Центр кадрового консалтинга "Инфра". Предоставляет полный спектр информации по рынку труда, услуги подбора и оценки персонала, аутстаффинг. Работает с 1993 года. Сайт: www.infrajob.ru
Омск
консультант по подбору персонала
Основные обязанности:
- Взаимодействие с работодателем по заявке на подбор персонала: проведение переговоров, заключение договора о сотрудничестве, оформление заявки.
- Работа над заявкой на подбор персонала: описание вакансии (формальные и неформальные требования к квалификации и опыту кандидата, его личностным особенностям и т.д.), описание условий работы сотрудника.
- Ведение работы по поиску (работа с базами данных, СМИ, интернет, службами занятости, учебными заведениями, прямой подбор).
- Предварительный отбор персонала (тестирование, анкетирование, проведение интервью, проверка рекомендаций).
- Подготовка профессионального резюме. Презентация кандидата заказчику-работодателю.
- Сопровождение сотрудника на новом рабочем месте.
- Работа со СМИ; изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы; участие в «ярмарках вакансий», работа с молодыми специалистами; взаимодействие с ВУЗами.
Основные клиенты: международный ритейл, телекоммуникационные компании, региональные торговые компании, омские торговые сети, предприятия общественного питания, строительные организации.
Достижения:
- Успешное применение технологии executive search при подборе топ-персонала. Качественно выполнен подбор коммерческого директора крупнейшей российской телекоммуникационной компании.
- Закрытие всех вакансий в срок, оговоренных в договоре.
- Взаимодействие с работодателем по заявке на подбор персонала: проведение переговоров, заключение договора о сотрудничестве, оформление заявки.
- Работа над заявкой на подбор персонала: описание вакансии (формальные и неформальные требования к квалификации и опыту кандидата, его личностным особенностям и т.д.), описание условий работы сотрудника.
- Ведение работы по поиску (работа с базами данных, СМИ, интернет, службами занятости, учебными заведениями, прямой подбор).
- Предварительный отбор персонала (тестирование, анкетирование, проведение интервью, проверка рекомендаций).
- Подготовка профессионального резюме. Презентация кандидата заказчику-работодателю.
- Сопровождение сотрудника на новом рабочем месте.
- Работа со СМИ; изучение состояние рынка труда, уровня заработной платы; участие в «ярмарках вакансий», работа с молодыми специалистами; взаимодействие с ВУЗами.
Основные клиенты: международный ритейл, телекоммуникационные компании, региональные торговые компании, омские торговые сети, предприятия общественного питания, строительные организации.
Достижения:
- Успешное применение технологии executive search при подборе топ-персонала. Качественно выполнен подбор коммерческого директора крупнейшей российской телекоммуникационной компании.
- Закрытие всех вакансий в срок, оговоренных в договоре.
Май 2017 — по настоящее время
8 лет 2 месяца
Консалтинговая группа "Галеон". Предоставляла услуги по подбору персонала, по организации и проведению BTL-мероприятий. Компания работала с 2003 по 2008 год. Сайт: www.galeon.ru
Омск
менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- Вела направление «Рекрутинг» в единственном лице.
- Поиск и привлечение заказчиков. Презентация услуг компании. Заключение договоров на предоставление услуг.
- Ведение всех мероприятий по поиску и подбору персонала на различные вакансии (руководители, менеджеры среднего звена, рядовой персонал).
- Организация и проведение интервью для Заказчика.
Основные клиенты: региональные и омские торговые компании.
Достижения:
- Успешное ведение направления "Рекрутинг" в единственном числе. Ежемесячное выполнение планов. Выстроена система качественного подбора, налажена система клиентского сервиса (бесплатная замена в случае увольнения, проведение оценки сотрудников и т.п.)
- Вела направление «Рекрутинг» в единственном лице.
- Поиск и привлечение заказчиков. Презентация услуг компании. Заключение договоров на предоставление услуг.
- Ведение всех мероприятий по поиску и подбору персонала на различные вакансии (руководители, менеджеры среднего звена, рядовой персонал).
- Организация и проведение интервью для Заказчика.
Основные клиенты: региональные и омские торговые компании.
Достижения:
- Успешное ведение направления "Рекрутинг" в единственном числе. Ежемесячное выполнение планов. Выстроена система качественного подбора, налажена система клиентского сервиса (бесплатная замена в случае увольнения, проведение оценки сотрудников и т.п.)
Март 2016 — по настоящее время
9 лет 4 месяца
Рекрутинговое агентство "Бизнес-карьера". Кадровое агентство. Направления деятельности: подбор персонала под нужды работодателя.
Омск
менеджер по подбору персонала
Основные обязанности:
- Организация работы кадрового агентства «с нуля».
- Поиск и привлечение клиентов. Формирование коммерческих предложений. Продажа услуг компании.
- Формирование базы кандидатов. Разработка форм хранения информации.
- Формирование собственного штата: рекрутеры, менеджеры по продажам.
- Выполнение услуг по подбору персонала: поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций, презентация заказчику.
- Оформление документов: договор, заявка, счет, акт выполненных работ, акт выхода кандидата на работу.
- Ведение отчетности по деятельности организации.
Основные клиенты: строительная компания, деревоперерабатывающее производство.
Достижения:
- Успешный опыт открытия кадрового агентства "с нуля".
- Получение крупных договоров на подбор руководящего состава нового предприятия.
- Организация работы кадрового агентства «с нуля».
- Поиск и привлечение клиентов. Формирование коммерческих предложений. Продажа услуг компании.
- Формирование базы кандидатов. Разработка форм хранения информации.
- Формирование собственного штата: рекрутеры, менеджеры по продажам.
- Выполнение услуг по подбору персонала: поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, проверка рекомендаций, презентация заказчику.
- Оформление документов: договор, заявка, счет, акт выполненных работ, акт выхода кандидата на работу.
- Ведение отчетности по деятельности организации.
Основные клиенты: строительная компания, деревоперерабатывающее производство.
Достижения:
- Успешный опыт открытия кадрового агентства "с нуля".
- Получение крупных договоров на подбор руководящего состава нового предприятия.
Май 2016 — Февраль 2020
3 года 10 месяцев
Ответственность
Омск
Мой опыт в сфере рекрутинга около трех лет. Последнее время работаю в одном из успешных кадровых агентств г. Омска.
На данном этапе круг своих интересов могу обозначить как прямой подбор, executive search. Имею опыт подбора персонала всех категорий, в том числе топ-менеджеров, специалистов и рядового персонала.
Занимаю активную жизненную позицию, обладаю аналитическим складом характера, стремлюсь к саморазвитию.
Занимаюсь изучением последних технологий в сфере управления человеческими ресурсами, в области общего менеджмента.
Меня интересует работа в сфере управления человеческими ресурсами. Прежде всего направление найма и оценки персонала. Есть огромное желание развить круг своих компетенций и выйти за рамки подбора кадров. Мне также интересна деятельность в сфере адаптации, мотивации и обучения персонала.
Думаю, что смогла бы принести пользу Вашей компании, так как понимаю специфику работы с персоналом компании, текущую ситуацию на рынке труда, обладаю высокой мотивацией и неплохим опытом.
Моя главная цель на этом этапе жизни - профессиональное развитие, возможность получения новый знаний, желание приносить пользу компании и работать на результат. Поэтому на данный момент я рассматриваю предложение работодателей из других городов, сейчас работаю в Омске. Сложности с переездом беру на себя.
Готова обсудить любые предложения.
Готова к телефонному интервью, к собеседованию по скайпу.
Буду рада Вашим предложениям и отзывам!
Омский государственный университет
Апрель 2017 — Январь 2020
2 года 10 месяцев
экономический/управлени е человеческими ресурсами, неок.магистратура
Омск
консультант по подбору персонала
исторический/музеология, диплом
Май 2017 — Март 2019
1 год 11 месяцев
Омск
менеджер по персоналу
Май 2016 — Май 2017
1 год 1 месяц
Омск
Февраль 2015 — Май 2016
1 год 4 месяца
Омск
Январь 2014 — Июль 2014
7 месяцев
Омск
Август 2013 — Ноябрь 2013
4 месяца
Омск
Январь 2010 — Март 2013
3 года 3 месяца
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Неоконченное высшее образование
2012
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения