Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 28 лет, родился 10 ноября 1996
Омск, р‑н Советский, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Кольцово, Чусовское озеро, Вторчермет, ПтицефабрикаОмск
Все районыруководитель
Специализации:
- Программист, разработчик
Занятость: стажировка
График работы: удаленная работа
Опыт работы 5 лет
Июнь 2020 — по настоящее время
5 лет
Ассоциация "Лесопромышленный кластер Омской области"
Омск
Заместитель председателя
- разработка и сопровождение программы развития кластера, совместных проектов участников кластера;
- подготовка и проведение собраний участников Ассоциации;
- консультации участников кластера по вопросам развития бизнеса, подготовки и реализации инвестиционных проектов;
- обеспечение текущей деятельности Ассоциации, формирование кадрового документооборота;
- взаимодействие с региональными и федеральными ОИВ;
- участие в рабочих группах ОИВ по вопросам развития кластера и реализации совместных проектов участников кластера.
- подготовка и проведение собраний участников Ассоциации;
- консультации участников кластера по вопросам развития бизнеса, подготовки и реализации инвестиционных проектов;
- обеспечение текущей деятельности Ассоциации, формирование кадрового документооборота;
- взаимодействие с региональными и федеральными ОИВ;
- участие в рабочих группах ОИВ по вопросам развития кластера и реализации совместных проектов участников кластера.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
ЗАО "Банк Русский Стандарт" в г.Омскеhttps://github.com/vdmgpnv/frm
Высшее образование
2026
- Организация работы и контроль уровня продаж в сети отделений (6 отделений, 2 мини-офиса).
- Проведение планерок руководителей отделений (6 руководителей).
- Постановка задач, обеспечение выполнения сетью отделений плановых показателей по продажам основных и дополнительных продуктов, разработка внутренних отчетных форм, подготовке отчетных форм для руководителя и кураторов в филиале.
- Организация внутренних мотивационных мероприятий. Проведение мотивационных собраний с руководителями и сотрудниками.
- Анализ текущих показателей сети, прогноз результатов деятельности, расчет ранрейтов отделений и сети.
- Разработка мероприятий для снижения уровня дефолта сети отделений (совместно с кредитным отделом), контроль выполнения разработанных мероприятий сотрудниками сети отделений.
- Открытие новых отделений (1 отделение) и мини-офисов (1 мини-офис).
Достижения:
- снижение уровня просроченных кредитов до регламентированной величины по 5 из 6 офисов при сохранении уровня продаж не ниже 90% (по двум офисам снижение уровня просроченной задолженности в 2-3 раза);
- удержание уровня продаж сети отделений выше среднего по филиалу (от 90%) в условиях внутреннего «кризиса продаж» (ужесточение скоринговых схем, ограничение максимального количества кредитных продуктов на клиента, запрет на кредитование клиентов,зарегистрированных в Омской области и некоторых районах города),
- выстроена система контроля руководителями уровня и качества проработки сотрудниками баз для обзвона потенциальных клиентов и работы с входящим потоком в зоне 24*7,
- выстроена система оперативного контроля уровня продаж в сети отделений в условиях падения продаж,
- организовано и проведено внутреннее корпоративное командообразующее мероприятие для сотрудников сети отделений,
- организована работа двух мини-офисов в ТРЦ г. Омска.Омский филиал АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)Управляющий ДО Иртышское отделение
2020
- Организация работы ДО,
- Организация процесса продаж продуктов и услуг ФЛ и ЮЛ, контроль;
- Привлечение клиентов (РКО ЮЛ, кредитование МСБ, ЗП-проекты, ипотека, автокредит, кредитные карты и пр.),
- Достижение офисом установленных KPI, планирование и отчетность;
- Мотивация сотрудников, коучинг,
- Взаимодействие с партнерами и контрагентами, в т.ч. с агентствами недвижимости и риэлторами.
Достижения:
- за 1 мес. отработана система коучинга сотрудников для повышения уровня продаж и качества обслуживания клиентов,
- проведено трехмесячное обучение сотрудников фронт-офиса активным продажам (роль бизнес-тренера),
- привлечено 3 зарплатных проекта с общим количеством выпущенных карт более 300 шт (выполнение плана свыше 100%).
Ранее должности в этом же банке:
Руководитель группы продаж
Главный эксперт отдела розничного кредитования
Начальник отдела потребительского кредитования и пластиковых картОмский филиал АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)Ответственность
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2021
Личностные характеристики:
быстрая обучаемость, готовность принимать решения, высокая коммуникабельность. умение работать в команде, умение формировать команду, навыки ведения переговоров с ЛПР, опыт проведения презентаций и тренингов, готовность изучать новые направления.
Мои "минусы": обостренное чувство справедливости, эмоциональность, "синдром отличника". Человек, осознающий свои "минусы" готов с ними работать.
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Готова начать с меньшего заработка в сфере с новыми компетенциями.
Уральский государственный экономический университет
2020
Финансы и кредит
Уральский государственный экономический университет
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения