Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 32 года, родился 27 мая 1992
Омск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыЕкатеринбург
Все районыОмск
Все районыУправляющий магазином
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 8 месяцев
Январь 2018 — по настоящее время
7 лет 4 месяца
Екатеринбург
Собственник своего Кафе
Открытие кафе с нуля.
Полное маркетинговое продвижение на рынке общепита.
Создание и отработка ТТК блюд.
Найм и мотивация персонала.
Взаимодействие с поставщиками.
Полное маркетинговое продвижение на рынке общепита.
Создание и отработка ТТК блюд.
Найм и мотивация персонала.
Взаимодействие с поставщиками.
Июль 2017 — Февраль 2018
8 месяцев
RBT.RU
Екатеринбург
Директор магазина
управление персоналом магазина;
разработка стратегии развития магазина;
планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
аналитика продаж;
разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами.
В подчинении – 40 человек.
Достижения:
обеспечил высокие стандарты мерчендайзинга;
повысил лояльность покупателей;
обеспечил выполнение плана продаж.
Функциональные обязанности:
управление персоналом торгового зала;
управление ассортиментом и товарным запасом;
отчетность по продажам;
организация мерчендайзинга.
Достижения:
разработал тренинг для продавцов-консультантов;
сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.
разработка стратегии развития магазина;
планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
аналитика продаж;
разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами.
В подчинении – 40 человек.
Достижения:
обеспечил высокие стандарты мерчендайзинга;
повысил лояльность покупателей;
обеспечил выполнение плана продаж.
Функциональные обязанности:
управление персоналом торгового зала;
управление ассортиментом и товарным запасом;
отчетность по продажам;
организация мерчендайзинга.
Достижения:
разработал тренинг для продавцов-консультантов;
сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей.
Январь 2017 — Июль 2017
7 месяцев
ООО Доминанта
Омск
Директор по развитию розничной сети
• планирование и организация работы розничной сети (планы продаж, ассортимент, акции, минимизация и проч.);
• построение системы оперативного управления сети (адаптация, обучение, удержание персонала, формирование эффективной торговой команды, формы обслуживания);
• оценка персонала салонов (разработка тестов на соответствие занимаемой должности, на предмет прохождения/не прохождения испытательного срока, KPI, утверждение норм результатов тестов и KPI, допустимых отклонений от норм);
• разработка мер и порядка реагирования на полученные результаты оценки персонала (найм/увольнение, депремирование, ротация, обучение, инициирование доработок мотивационной системы, нематериальная мотивация);
• организация системы наставничества;
• обеспечение соблюдения персоналом салонов требований офиса (Тайный покупатель, проверки магазинов сотрудниками офиса, меры и порядок реагирования).
• построение материальной и нематериальной мотивационной системы персонала сети;
• разработка документов, регламентирующих работу персонала;
• организация, оптимизация, автоматизация, минимизация количества контактов персонала салонов и сотрудников офиса;
• построение системы оперативного управления сети (адаптация, обучение, удержание персонала, формирование эффективной торговой команды, формы обслуживания);
• оценка персонала салонов (разработка тестов на соответствие занимаемой должности, на предмет прохождения/не прохождения испытательного срока, KPI, утверждение норм результатов тестов и KPI, допустимых отклонений от норм);
• разработка мер и порядка реагирования на полученные результаты оценки персонала (найм/увольнение, депремирование, ротация, обучение, инициирование доработок мотивационной системы, нематериальная мотивация);
• организация системы наставничества;
• обеспечение соблюдения персоналом салонов требований офиса (Тайный покупатель, проверки магазинов сотрудниками офиса, меры и порядок реагирования).
• построение материальной и нематериальной мотивационной системы персонала сети;
• разработка документов, регламентирующих работу персонала;
• организация, оптимизация, автоматизация, минимизация количества контактов персонала салонов и сотрудников офиса;
Февраль 2016 — Январь 2017
1 год
ООО "КЦ ДНС-Тюмень"
Екатеринбург
Управляющий магазином
— Управление, организация и контроль работы персонала;
— В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина;
— Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли;
— Решение вопросов с арендодателями;
— Решение вопросов по инкассации;
— Оформление всех необходимых документов в фискальных органах;
— Правильное ведение всей документации магазина;
— Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования;
— Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения;
— Координация и организация деятельности магазина;
— Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли;
— Ведение переговоров с поставщиками;
— Организация учета ТМЦ и отчетность
— Подбор и обучение персонала.
— Реализация мероприятий для повышения KPI показателей.
— Открытие новых торговых точек.
— В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина;
— Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли;
— Решение вопросов с арендодателями;
— Решение вопросов по инкассации;
— Оформление всех необходимых документов в фискальных органах;
— Правильное ведение всей документации магазина;
— Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования;
— Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения;
— Координация и организация деятельности магазина;
— Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли;
— Ведение переговоров с поставщиками;
— Организация учета ТМЦ и отчетность
— Подбор и обучение персонала.
— Реализация мероприятий для повышения KPI показателей.
— Открытие новых торговых точек.
Май 2013 — Ноябрь 2015
2 года 7 месяцев
ООО «Сатурн»
Омск
Управляющий магазином
— Управление, организация и контроль работы персонала;
— В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина;
— Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли;
— Решение вопросов с арендодателями;
— Решение вопросов по инкассации;
— Оформление всех необходимых документов в фискальных органах;
— Правильное ведение всей документации магазина;
— Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования;
— Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения;
— Координация и организация деятельности магазина;
— Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли;
— Ведение переговоров с поставщиками;
— Организация учета ТМЦ и отчетность
— Подбор и обучение персонала.
— Реализация мероприятий для повышения KPI показателей.
— Открытие новых торговых точек.
— В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина;
— Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта торговли;
— Решение вопросов с арендодателями;
— Решение вопросов по инкассации;
— Оформление всех необходимых документов в фискальных органах;
— Правильное ведение всей документации магазина;
— Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования;
— Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения;
— Координация и организация деятельности магазина;
— Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли;
— Ведение переговоров с поставщиками;
— Организация учета ТМЦ и отчетность
— Подбор и обучение персонала.
— Реализация мероприятий для повышения KPI показателей.
— Открытие новых торговых точек.
Июль 2012 — Август 2013
1 год 2 месяца
ООО "Технотрейд"
Тюмень
Продавец-консультант
Функциональные обязанности:
• консультирование покупателей, помощь в выборе товара;
• оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой •
• документации;
• выполнение плана продаж;
• информирование постоянных покупателей о специальных
• предложениях и акциях магазина;
• обеспечение порядка в торговом зале;
• выкладка товара (мерчендайзинг).
• консультирование покупателей, помощь в выборе товара;
• оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой •
• документации;
• выполнение плана продаж;
• информирование постоянных покупателей о специальных
• предложениях и акциях магазина;
• обеспечение порядка в торговом зале;
• выкладка товара (мерчендайзинг).
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Меня зовут Владимир, на данный момент я нахожусь в поисках работы на руководящую должность. У меня достаточно богатый опыт работы в сфере управления персоналом до 50 человек. За плечами имею пройденные тренинги Радислава Гандапаса, Брайтона Трейси и Максима Батырева. Успешно занимался обучением сотрудников для повышения продаж и мотивированием работы на результат. Имею опыт в создании и внедрения бизнес процессов в предприятие. Разработке регламента работы сотрудников и контроль исполнения его. Активно участвовал в разработке корпоративных сайтах компаний и запуске успешных маркетинговых компаний для увеличения продаж и узнаваемости бренда. Карьеру начинал с продавца консультанта – поэтому имею довольно большой и успешный опыт личных продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц компании.
Портфолио
Неоконченное высшее образование
2019
Тюменский государственный университет, Тюмень
ГМУ, Управление государсвенными и муниципальными предприятиями
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2010
Операто ПК и ЭВМ
Омский Народный Университет дополнительного образования.
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения