Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 42 года, родился 24 октября 1982
Омск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыспециалист по подбору персонала
36 000 ₽ на руки
Специализации:
- Оператор производственной линии
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 6 лет 6 месяцев
Декабрь 2013 — Июль 2015
1 год 8 месяцев
ОАО «САН ИнБев»
Омск
Специалист по процессам управления персоналом
Подбор и найм сотрудников (оформление заявок на найм, проведение интервью, assessment centre, сотрудничество с кадровыми агентствами, центром занятости, ВУЗами, формирование кадрового резерва) Адаптация новых сотрудников (проведение Induction курса нового сотрудника, экскурсий по предприятию, ведение допусков к самостоятельной работе) Обучение и развитие персонала (проведение тренингов, семинаров по политикам и процедурам отдела персонала, инструментам программы Превосходного производства; лидирование работы внутренних тренеров предприятия, организация и проведение конференций внутренних тренеров, проведение ежегодной оценки компетенций персонала, аттестации на классность) Внутренние коммуникации (ведение внутреннего Intraneta предприятия, выпуск и редактирование внутренней газеты завода, оформление информационных досок, выпуск flash сообщений) Мотивация персонала (разработка мероприятий по повышению индекса вовлеченности персонала, организация грантов на высшее образование для детей сотрудников предприятия) Лидирование программ «Инициатива», «Признание выдающихся достижений» (лидирование Технического совета по программе Инициатива, подведение итогов конкурсов Лучший сотрудник, Лучшая команда) Ведение внештатных сотрудников (аутсорсинговой компании), заключение договора с компанией аутсорсинга, подбор персонала, ведение табелей учета рабочего времени, оформление расчетов заработной платы, проведение расходов в SAP, управленческая отчетность. Внедрение программы VPO (программы оптимизации работы), прохождение ежеквартальных аудитов по колоннам Люди, Менеджмент, Безопасность, Качество. Ведение KPIs (ключевых производственных показателей) отдела персонала.
Сентябрь 2011 — Февраль 2012
6 месяцев
Специалист по персоналу
Омск
Ведение кадрового делопроизводства (оформление всех кадровых перемещений сотрудников предприятия, предоставление отпусков, оформление листков нетрудоспособности, командировок, ведение табелей учета рабочего времени, отчетность в статистику, военкомат, центр занятости, ФСС, пенсионный фонд) Подбор и найм сотрудников (оформление заявок на найм, проведение интервью, assessment centre, сотрудничество с кадровыми агентствами, центром занятости, ВУЗами, формирование кадрового резерва) Адаптация новых сотрудников (проведение Induction курса нового сотрудника, экскурсий по предприятию, ведение допусков к самостоятельной работе) Внутренние коммуникации (выпуск и редактирование внутренней газеты завода, оформление информационных досок, выпуск flash сообщений).
ООО «ТРИС»
Ноябрь 2008 — Июнь 2011
2 года 8 месяцев
Менеджер по персоналу
Омск
Анализ потребности в кадрах. Подбор персонала с использованием психологических методов отбора. Аттестация и оценка персонала. Организация и проведение обучения для сотрудников (тренингов продаж). Ведение кадровой документации.
ООО «Рипли Консалтинг»
Сентябрь 2006 — Апрель 2008
1 год 8 месяцев
Подбор персонала. Проведение собеседований с использований структурированного интервью и психологического тестирования. Составление профессиональных резюме. Разработка рекламных материалов.
Омск
Ответственность
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
• Подбор и найм сотрудников
• Адаптация новых сотрудников
• Обучение и развитие персонала
• Внутренние коммуникации
• Мотивация персонала
• Подбор и найм сотрудников
• Адаптация новых сотрудников
• Обучение и развитие персонала
• Внутренние коммуникации
• Мотивация персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2007
Психологии
2002
,
Психолог
1999
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения