Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 52 года, родился 5 января 1973

Омск, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Все районы

Омск

Все районы

директор по продажам

50 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Коммерческий директор (CCO)

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 26 лет

Май 2009 — по настоящее время
16 лет 3 месяца
ООО «Интека-Связь»

Омск

Коммерческий директор макро-регионов Сибирь и Урал
Обязанности: 1. Разработка и реализация стратегии по развитию компании и выполнению целей и бюджета в соответствии с решениями акционеров компании. 2. Стратегическое и оперативное управление компанией. Постановка целей. 3. Поиск и расширение новых каналов дистрибуции. 4. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью компании. 5. Определение ценовой и дисконтной политики организации. 6. Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации. 7. Обеспечение и контроль выполнения решений совета акционеров. 8. Поиск и внедрение новых передовых технологий, повышающих эффективность или расширяющих существующий бизнес. Оперативное управление макро-регионами.
Февраль 2007 — Апрель 2009
2 года 3 месяца
ООО “Регион-Экспресс ТК" (Москва)

Омск

Директор филиала в г. Омске
Открытие ф-ла с нуля, увеличение клиентской базы, узнаваемость бренда в г. Омске и Омской области, обеспечение должного уровня сервиса, взаимодействие с органами власти, построение эффективной работы коммерческого отдела, логи-стика, управление финансами, представление интересов компа-нии на территории Омской области. Компания входит в пятерку наиболее успешных на рынке г. Омска и Омской области.
Декабрь 2006 — Февраль 2007
3 месяца
Управляющая компания “Гринаит” г. Челябинск

Омск

Руководитель представительства в г. Омске
Развитие представительства с нуля, открытие ювелирных салонов, построение и управление персонала представительства, взаимодействие с органами власти и т. п За короткий период удалось запустить с нуля три ювелирных салона.
Ноябрь 2004 — Август 2006
1 год 10 месяцев
Холдинг «RITZIO»

Омск

Руководитель Омского филиала
Управление территориальным подразделением г. Омск, Омская обл. (сеть 10 игровых клубов «Вулкан" и „Миллионъ“, территориальный офис) • Развитие бизнеса на территории (развитие сети филиалов) • Повышение эффективности и доходности бизнеса на территории • Построение и управление эффективной командой менеджеров и линейного персонала (в подчинении 10 менеджеров (управляющих филиалами), 165 чел линейного персонала, 4 сотрудников территориального офиса) • Обеспечение эффективно-го взаимодействия и работы структур подразделения (тех. центр, эксплуатации, безопасности, департа-мента питания, оперирования, персонала) • Управление финансами • Бизнес-аналитика и планирование • Плани-рование и организация маркетинговых мероприятий • Сбор и анализ информации о конкурентах • Внедрение корпоративных стандартов, контроль профессио-нального уровня сотрудников • Обеспечение и повыше-ние качества сервиса и обслуживания • Взаимодействие со службой безопасности, координация задач • Взаимодействие с бизнес-партнерами на территории, представление интересов компании на территории . Успешно выполнил задачи по развитию сети на территории (открыл с ?нуля? 7 филиалов, полный цикл от стратегического планирования развития, поиска помещений, строительно-ремонтных работ, оформления документации до запуска оборудованных и укомплектованных командами клубов) • Организовал с "нуля» территориальную структуру управления (территориальный офис, включающий все службы: офисная, персонала, техническая и др.); • Организовал эффективную команду менеджеров, позволяющую решать любые задачи в рамках бизнеса; • Успешно про-вел ряд антикризисных мероприятий в 2004–2005 гг., позволивших повысить стабильность и прибыльность бизнеса на территории; • Внедрил эффективные корпоративные стандарты работы сотрудников, что позволило существенно повысить качество сервиса в клубах (по рейтингам ИЦ 2005 г. бренд занимает лидирующие позиции на рынке); • Повысил доходность бизнеса на территории за 2005 г. на ~ 25%; 1-е полуго-дие 2006 г. на ~ 15%; • Организовал эффективное про-ведение ряда маркетинговых акций; • Наладил хорошие отношения с партнерами по всем направлениям (биз-нес-партнеры, администрации, вспомогательные структуры, фискальные и контролирующие органы); • Внедрил эффективную систему бизнес-аналитики, отчетности и планирования)
Февраль 2000 — Июнь 2004
4 года 5 месяцев
ОАО “Фронда” г. Москва

Омск

Заместитель директора филиала в г. Омске.
Обеспечение участия подчиненных служб в разработке перспективных и текущих планов и реализации продук-ции, материально — технического снабжения, работы внутреннего транспорта, финансовых планов предпри-ятия. Заключение договоров с потребителями, расширение прямых и делительных хозяйственных связей, обеспече-ние выполнения заданий и обязательств по поставкам продукции. Осуществление контроля за выполнением плана реали-зации продукции, материально — технического обеспече-ния предприятия, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за правильным расходованиям финансовых средств, анализом конъюнктуры рынка. Обеспечение составления установленной отчётности о выполнении планов, сбыта продукции. Увеличение объема продаж в 12 раз, увеличение складских площадей, разработка новых мотивационных программ для сотрудников.
Август 1998 — Август 1999
1 год 1 месяц
ООО ЗСТПФ “ТИТАН”

Омск

Менеджер департамента продовольствия и ТНП
Участие в коммерческой деятельности Общества, на-правленное на получение прибыли, за счёт стабильного функционирования, поддержание деловой репутации, разработка предложений, направленных на обеспечение устойчивого динамичного развития, повышение рента-бельности, увеличение прибыли, снижение издержек, ук-репление договорной политики предприятия, выполнение программ по комплексному подходу к региону, захвату регионального рынка.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Личностные характеристики:
коммуникабельность, честность, пунктуальность, ответственность, внимательность, желание и умение рабо-тать в команде и автономно, ориентированность на результат, умение сохранять работоспособность в самых сложных рабочих ситуациях, большой опыт управленческой деятельности в пред-ставительстве.

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Пользователь ПК (Windows (Excel, Word), Internet, e-mail), про-граммное обеспечение: 1C Предприятие: Торговля + склад, орг-техника, наличие Л/А.
Проф. навыки: Управленческий опыт: более 10 лет, управление коллективами до 200 человек . Штатная численность компаний до 5000 человек.
Управление персоналом: формирование команды, контроль, разработка мотивационных программ, оценка эффективности подразделений, организация обучения.
Бюджетирование: планирование бюджета доходов и расходов по своей компании, управление финансовыми потоками, оформление кредитных линий.
Планирование: оперативное планирование деятельности компании.
Коммерческая деятельность: 10 лет опыт в коммерческой деятельности
Маркетинг: взаимодействие с рекламными агентствами, СМИ.
Проекты: открытие филиалов с нуля, магазина.
Участие в крупных инвестиционных проектах.

Хобби, спорт:
Охота, футбол

Высшее образование

1997
Банковская школа
Финансы и экономика, Менеджер финансов
1995
Рудненский индустриальный институт
Промышленное и гражданское строительство, Инженер-строитель

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2005
хелп-менеджмент, драйв-менеджмент
не указана

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения