Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 53 года, родился 4 ноября 1971
Омск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Омск
Все районыРуководитель филиала, заместитель директора, начальник склада, отдела, управляющий
100 000 ₽ на руки
Специализации:
- Начальник склада
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 29 лет 11 месяцев
Март 2016 — по настоящее время
9 лет 4 месяца
ООО "ТД Молис"
Омск, tdmolis.ru
Начальник склада
- Организация бесперебойной работы складского комплекса 24 часа /7 дней в неделю в соответствии с ФЗ, ТР ТС, СанПиН и СП. В подчинении 36 человек. SKU 1000 ед.
- Подбор персонала.
- Организация работы персонала в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.
- Контроль эксплуатации и обслуживания техники и оборудования.
- Отгрузка ж/д вагонов с оформлением в АС Этран.
- Закупка вспомогательных материалов и оборудования.
- Подбор персонала.
- Организация работы персонала в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности.
- Контроль эксплуатации и обслуживания техники и оборудования.
- Отгрузка ж/д вагонов с оформлением в АС Этран.
- Закупка вспомогательных материалов и оборудования.
Апрель 2006 — Сентябрь 2015
9 лет 6 месяцев
ТПО "Комус" (ООО «Комус-Иртыш»)
Омск, tdmolis.ru
Начальник Складского Комплекса (Руководитель обособленного подразделения)
Должностные обязанности:
- обеспечение бесперебойного процесса грузопереработки СК в рамках потребностей сбыта и удовлетворения потребностей партнеров;
- изменение действующих и ввод новых регламентов и технологий: анализ работы, пересмотр и разработка бизнес-процессов с учётом требований компании направленные на сокращении затрат, увеличение производительности труда и сохранности ТМЦ;
- сохранность ТМЦ: разработки схемы контроля сроков хранения ТМЦ, обеспечение режимов хранения, подготовка, проведение инвентаризаций и её анализ;
- бюджет отдела: составление бюджета текущих расходов отдела (год-месяц), защита и его исполнение. Инвест.бюджетирование: обоснование, поиск поставщиков, исполнение;
- управление ШР: подбор персонала, контроль адаптации, составление и исполнение графика отпусков, начисление з/платы, внедрение новых мотивационных схем; обеспечение социально-бытовых условий труда;
- обеспечение ТБ и ОТ, проведение инструктажа сотрудников.
В подчинении 15 сотрудников. SKU - 8000 ед.
- обеспечение бесперебойного процесса грузопереработки СК в рамках потребностей сбыта и удовлетворения потребностей партнеров;
- изменение действующих и ввод новых регламентов и технологий: анализ работы, пересмотр и разработка бизнес-процессов с учётом требований компании направленные на сокращении затрат, увеличение производительности труда и сохранности ТМЦ;
- сохранность ТМЦ: разработки схемы контроля сроков хранения ТМЦ, обеспечение режимов хранения, подготовка, проведение инвентаризаций и её анализ;
- бюджет отдела: составление бюджета текущих расходов отдела (год-месяц), защита и его исполнение. Инвест.бюджетирование: обоснование, поиск поставщиков, исполнение;
- управление ШР: подбор персонала, контроль адаптации, составление и исполнение графика отпусков, начисление з/платы, внедрение новых мотивационных схем; обеспечение социально-бытовых условий труда;
- обеспечение ТБ и ОТ, проведение инструктажа сотрудников.
В подчинении 15 сотрудников. SKU - 8000 ед.
Сентябрь 2005 — Январь 2006
5 месяцев
ООО «Геомарт-ритейл» (Cash&Carry)
Омск
старший ревизор (аналитик)
Должностные обязанности:
Подготовка, проведение инвентаризаций и анализ результатов.
Анализ работы и администрирование учётной программы GE-STORI
Подготовка, проведение инвентаризаций и анализ результатов.
Анализ работы и администрирование учётной программы GE-STORI
Апрель 2004 — Сентябрь 2005
1 год 6 месяцев
ООО «Омский Торговый Альянс» (оптовая и розничная (сеть магазинов Омский бекон) реализация продуктов питания)
Омск
Менеджер–логист Управления оптовых продаж, Финансовая дирекция – логист-аналитик, начальник Контро
Должностные обязанности:
анализ продаж «Управления оптовых продаж» – расчёт закупок – предоставление заявок и заказ продукции, переговоры с поставщиками, отслеживание поставок;
работа с транспортными экспедициями и автохозяйствами – контроль исполнения договорных обязательств, претензионная работа;
Рекомендации по работе с ассортиментом;
Участие в разработке регламентов бизнес-процессов.
Аудит работы предприятия, разработка регламентов, отбор персонала;
Подготовка и проведение инвентаризаций, подведение итогов с предоставлением анализа, подготовка приказов;
Контроль наценок, остатков; - подготовка аналитических записок;
Выставление предписаний по оптимизации работы подразделений
анализ продаж «Управления оптовых продаж» – расчёт закупок – предоставление заявок и заказ продукции, переговоры с поставщиками, отслеживание поставок;
работа с транспортными экспедициями и автохозяйствами – контроль исполнения договорных обязательств, претензионная работа;
Рекомендации по работе с ассортиментом;
Участие в разработке регламентов бизнес-процессов.
Аудит работы предприятия, разработка регламентов, отбор персонала;
Подготовка и проведение инвентаризаций, подведение итогов с предоставлением анализа, подготовка приказов;
Контроль наценок, остатков; - подготовка аналитических записок;
Выставление предписаний по оптимизации работы подразделений
Октябрь 2002 — Апрель 2004
1 год 7 месяцев
ООО ТС «Троя» (оптовая и розничная реализация крупно-бытовой техники, ее доставка, гарантийное и сервисное обслуживание)
Омск
Менеджер (логист)
Должностные обязанности:
- разработка и внедрение на предприятии логистического подхода в организации товародвижения;
- Отбор персонала.
Достижения:
-Системный подход в организации товародвижения; сокращение затрат ручного труда на 30%; организация бизнес-процесса доставок бытовой технике по схеме «склад – клиент»;
-Сокращение товарных запасов на складах предприятия до 50%;
-Оптимизация движения транспорта предприятия и повышение эффективности его использования; анализ «географии доставок» - разработка схем движения; контроль затрат.
-Увеличение объема работ, выполняемых транспортом предприятия, на 40%
-Разработка и внедрение положений по движению и учету товара, анализ залежалого товара.
- разработка и внедрение на предприятии логистического подхода в организации товародвижения;
- Отбор персонала.
Достижения:
-Системный подход в организации товародвижения; сокращение затрат ручного труда на 30%; организация бизнес-процесса доставок бытовой технике по схеме «склад – клиент»;
-Сокращение товарных запасов на складах предприятия до 50%;
-Оптимизация движения транспорта предприятия и повышение эффективности его использования; анализ «географии доставок» - разработка схем движения; контроль затрат.
-Увеличение объема работ, выполняемых транспортом предприятия, на 40%
-Разработка и внедрение положений по движению и учету товара, анализ залежалого товара.
Август 1994 — Апрель 2002
7 лет 9 месяцев
Группа компаний "Горизонт"
Омск
Начальник транспортного отдела, менеджер
Должностные обязанности:
- Организация работы складов (S 2-3тыс. м2 ), работа с автотранспортными организациями и транспортными экспедициями, организация погрузо-разгрузочных работ;
- Организация и контроль ж/д. перевозок, оформление соответствующих сопроводительных документов; получение вагонов, контейнеров и багажа;
- Реализация продукции, заключение договоров (в т.ч. связанных с командировками);
- Первичная бухгалтерия, составление актов сверки, отслеживание задолженностей.
- Организация работы складов (S 2-3тыс. м2 ), работа с автотранспортными организациями и транспортными экспедициями, организация погрузо-разгрузочных работ;
- Организация и контроль ж/д. перевозок, оформление соответствующих сопроводительных документов; получение вагонов, контейнеров и багажа;
- Реализация продукции, заключение договоров (в т.ч. связанных с командировками);
- Первичная бухгалтерия, составление актов сверки, отслеживание задолженностей.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
1994
Омский Государственный Технический Университет
«Машиностроение», Инженер – механик "Машины и технология литейного производства"
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2015
Система дистанционного обучения
ТПО Комус
2003
«Корпоративная логистика»
Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения