- Организация бесперебойной работы складского комплекса 24 часа /7 дней в неделю в соответствии с ФЗ, ТР ТС, СанПиН и СП. В подчинении 36 человек. SKU 1000 ед. - Подбор персонала. - Организация работы персонала в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности. - Контроль эксплуатации и обслуживания техники и оборудования. - Отгрузка ж/д вагонов с оформлением в АС Этран. - Закупка вспомогательных материалов и оборудования.

Должностные обязанности: - обеспечение бесперебойного процесса грузопереработки СК в рамках потребностей сбыта и удовлетворения потребностей партнеров; - изменение действующих и ввод новых регламентов и технологий: анализ работы, пересмотр и разработка бизнес-процессов с учётом требований компании направленные на сокращении затрат, увеличение производительности труда и сохранности ТМЦ; - сохранность ТМЦ: разработки схемы контроля сроков хранения ТМЦ, обеспечение режимов хранения, подготовка, проведение инвентаризаций и её анализ; - бюджет отдела: составление бюджета текущих расходов отдела (год-месяц), защита и его исполнение. Инвест.бюджетирование: обоснование, поиск поставщиков, исполнение; - управление ШР: подбор персонала, контроль адаптации, составление и исполнение графика отпусков, начисление з/платы, внедрение новых мотивационных схем; обеспечение социально-бытовых условий труда; - обеспечение ТБ и ОТ, проведение инструктажа сотрудников. В подчинении 15 сотрудников. SKU - 8000 ед.

Должностные обязанности:  Подготовка, проведение инвентаризаций и анализ результатов.  Анализ работы и администрирование учётной программы GE-STORI

Должностные обязанности:  анализ продаж «Управления оптовых продаж» – расчёт закупок – предоставление заявок и заказ продукции, переговоры с поставщиками, отслеживание поставок;  работа с транспортными экспедициями и автохозяйствами – контроль исполнения договорных обязательств, претензионная работа;  Рекомендации по работе с ассортиментом;  Участие в разработке регламентов бизнес-процессов.  Аудит работы предприятия, разработка регламентов, отбор персонала;  Подготовка и проведение инвентаризаций, подведение итогов с предоставлением анализа, подготовка приказов;  Контроль наценок, остатков; - подготовка аналитических записок;  Выставление предписаний по оптимизации работы подразделений

Должностные обязанности: - разработка и внедрение на предприятии логистического подхода в организации товародвижения; - Отбор персонала. Достижения: -Системный подход в организации товародвижения; сокращение затрат ручного труда на 30%; организация бизнес-процесса доставок бытовой технике по схеме «склад – клиент»; -Сокращение товарных запасов на складах предприятия до 50%; -Оптимизация движения транспорта предприятия и повышение эффективности его использования; анализ «географии доставок» - разработка схем движения; контроль затрат. -Увеличение объема работ, выполняемых транспортом предприятия, на 40% -Разработка и внедрение положений по движению и учету товара, анализ залежалого товара.

Должностные обязанности: - Организация работы складов (S 2-3тыс. м2 ), работа с автотранспортными организациями и транспортными экспедициями, организация погрузо-разгрузочных работ; - Организация и контроль ж/д. перевозок, оформление соответствующих сопроводительных документов; получение вагонов, контейнеров и багажа; - Реализация продукции, заключение договоров (в т.ч. связанных с командировками); - Первичная бухгалтерия, составление актов сверки, отслеживание задолженностей.

«Машиностроение», Инженер – механик "Машины и технология литейного производства"

ТПО Комус

Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана