Семейный бизнес

Разработка коммерческой стратегии магазина и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; 1.Проведение переговоров и заключение договоров с контрагентами и поставщиками в соответствии с политикой компании; 2.Определение ассортиментной и ценовой политики; 3.Анализ хозяйственной деятельности, отчетность; 4.Мониторинг и анализ покупательского спроса; 5.Гарантия оптимального использования и привлекательности торгового пространства; 6.Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов; 7.Осуществление руководства персоналом в процессе формирования и реализации логичного коммерческого предложения; 8.Подбор, мотивация и адаптация персонала.

Должностные обязанности: 1.Контролировать соответствия представленной в магазинах продукции установленному ассортименту, а так же соответствие норм товарного запаса. 2. Контролировать качество продаваемой продукции, сроки годности, анализировать рекламации покупателей на качество продукции. 3 .Анализировать ассортимент и цены конкурентов. Готовить предложения по корректировке ассортимента и цен для магазинов 4. Контролировать выполнение стандартов по размещению продукции и установленному в компании мерчендайзингу в магазинах. 5.Контролировать соблюдение технологических процессов в магазинах. Искать новые решения, позволяющие упрощать технологические процессы, не ухудшая качества представляемой услуги, 6.Контролировать качество обслуживания покупателей, готовить предложения по повышению уровня сервиса в магазинах 7.Контролировать соответствие состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли (СЭС, Госторгинспекция, налоговая инспекция, пожарная инспекция, энергонадзор). 8.Контролировать уровень профессиональной подготовки администраторов и персонала магазинов, а также контролировать знание и выполнение персоналом должностных инструкций. 9.Обеспечивать и контролировать проведение промежуточных инвентаризаций 10.В соответствии с бюджетной политикой компании формировать бюджеты, как по магазинам своего сектора так и по персональным организационным расходам в установленной форме и в утвержденные сроки.

Должностные обязанности: * Соблюдать федеральное законодательство о труде и охране труда, стандарты, нормы, правила, предписания государственного надзора и контроля. ; * Составлять график работы для персонала ММ. ; * Организовывать и эффективно управлять работой персонала магазина, в соответствии с графиком работы персонала. ; * Контролировать работу всего персонала магазина. ; * Организовывать своевременную и корректную приёмку товара от местных поставщиков и из распределительного центра. * Оформлять и своевременно продлевать необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения и документы в фискальных и административных органах. * Проводить корректный ежедневный пересчет товара в ММ с последующим внесением результатов в базу данных, анализировать результаты пересчета с целью внедрения мероприятий по снижению потерь. * Предоставлять данные для начисления зарплаты сотрудникам магазина. * Вести кассовую дисциплину в магазине «Магнит». ; * Стабильно работать с потерями, составляющими менее 0,4% от фактического объема продаж за месяц. ; * Проводить собрания с персоналом.. ; * Организовывать обучение сотрудников технологиям работы ММ. * Организовывать обучение сотрудников санитарным нормам, правилам охраны труда и техники безопасности ММ, а так же проверять знания требований охраны труда и техники * Формировать кадровый резерв.

Должностные обязанности: 1.Следить за формированием и своевременной отправкой заказов на товар компании. 2.Принимать товар по количеству, качеству и срокам реализации. Контролировать присутствие необходимых сопроводительных документов. 3.Организовывать правильный учет товаров, в отсутствие Директора магазина. 4.Контролировать присутствие штрих-кодов на товары в базе. 5.Проводить стажировку товароведов - стажеров. 6.Управлять персоналом, ставить задачи и контролировать их выполнение в отсутствие Директора магазина. 7.Вести архив алкогольной документации, на товар приходящий как с РЦ, так и от местных поставщиков. Оформлять заявки на недостающие документы. Хранить документы в надлежащем порядке. 8.Контролировать сроки годности. 9.Контролировать и нести ответственность за работу подчиненных ему сотрудников, оказывать методическую помощь подчиненным сотрудникам, обучать сотрудников-новичков.

Товароведческий, Стандартизация и сертификация