Доставка продуктов банка, подписание документов. Презентация новых продуктов и сервисов. Продажа.

В холдинге я являлся директором кондитерской направления. В подчинении 3 команды ТП 25 человек и 3 супервайзера : городская розница, областной отдел и сетевой. Руководство региональным отделом осуществлялось совместно с коммерческим директором. Контроль производственных площадок в р.п. Любино(производство хлебобулочных изделий и зефирно-мармеладная группа).Взаимодействие с директорами заводов, технологами, нач. производства по вопросам объёма выпускаемой продукции, разработки новинок и качеством продукции. Осуществление контроля остатков на центральном складе, составление заказов на ЦС с двух производственных площадок . Ежемесячное планирование объёма продаж и объёма производства.

Руководство отделом продаж.Выполнение плана продаж, в подчинении 6 торговых представителей и два мерчендайзера. Выстраивание взаимовыгодных и долгосрочных отношений с клиентами ,проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, Привлечение новых клиентов.Контроль дебиторской задолженности.Подбор и обучение персонала, работа в (полях).Разработка мативационных программ для менеджеров и клиентов.Разработка маркетинговых акций по продвижению продукции. Опыт региональных продаж. Участие в разработке новинок . Успешное проведение переговоров с федеральными сетями и заключение договоров на поставку продукции "Тандер" Магнит, "Пятёрочка", ОКЕ"Й,

•Функциональные обязанности: • анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; • организация системы дистрибуции • формирование и контроль исполнения бюджета; • обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; • контроль дебиторской задолженности; • подбор и обучение персонала. В подчинении – 15 человек.

Функциональные обязанности: • подбор и обучение торговой команды, ежедневный контроль работы торговых представителей; Регулярное проведение "полевых" аудитов. • контроль дебиторской задолженности; • выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; • создание и распределение маршрутов; • проведение переговоров с ключевыми клиентами; • ведение отчетной документации. В подчинении – 10 человек. Достижения: • расширил базу клиентов со 700 торговых точек до 950 • увеличил объем продаж в 2 раза за 2007 г. по сравнению с 2006 г.

Должность: торговый представитель Функциональные обязанности: • выполнение планов продаж; • работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов; • проведение мерчендайзинга в торговых точках; • установка торгового оборудования в торговых точках; • составление отчетов о выполненной работе. Достижения: • увеличил количество активных клиентов с 20 до 90.